投稿日:
経営の改善を図って組織再編を繰り返してました。常に組織は永遠ではないのでリフレッシュの観点からも良いと思います。年に一度の事業総括と中期経営計画の発表も今後の方針を確認するには良い事で、全員に浸透させる為に発表の機会以外でも日々確認が行われると尚良いです。
カートは重量の量りが経年劣化なのか正しく認識せずミスを誘発する原因となっている。ミスをしない…続きを見る
どこの部署配属になるか、どのクライアント担当になるかでかなりの差がありますが、広告業界だけあ…続きを見る
社員よりもパートの中年、高齢者の圧が凄まじい。派遣を目の敵にしているようで睨んだり、怒鳴った…続きを見る
お客様のセキュリティが厳しくなって十年程経ち、営業が対面訪問し辛くなり、メンテナンスで入室が…続きを見る
残業ができるため、新卒は稼げるが体力的にしんどいと感じる人は多いと思う。 今後のキャリアで…続きを見る
2019年に人事評価制度が改正され、自己の昇給や昇格が分かりやすくなった。この時に駆け込み昇…続きを見る
株式会社タカラトミーの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社タカラトミーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。