アロン化成株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
大卒新卒入社の場合、入社後５年ほどが経過すると、係長クラスへの昇給試験の資格が与えられますが、普通に大学受験を経験していればほぼ受かります。その時点で年収は600万を超えてきますので、給与面では特に不満は無いものと思われます。ただしその後の管理職試験の合格率はだいぶ低くなります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
簡単な作業で覚えるのも容易で重いモノを運ぶことはありません、部品搬送もロボットが運ぶことになる。現場は年配の男性や女性も多く、仕事前に清掃を全員で実施、仕事後に清掃はありませんから、残業も無く時間には必ず帰れる。土日祝日は休み休憩時間もある、制服も支給される。生産数は常に表示されて、時間当りの作業が遅れているか作業者、班長も把握出来るため遅れると注意される。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
はっきり言って弊社の中核事業は成長は見込めません。そういう意味では新しい柱となる事業分野を自分が開拓するというフロンティア精神のある人物は働き甲斐があると思います。が、親会社が化学系企業では特に安定している東亞合成ということもあり、成長性や働き甲斐といったものに目をつむれば、良くも悪くも非常にのんびりした社風ということもあり、将来に不満を感じることもなく、精神衛生上はすこぶる快適に過ごせる会社と思います。ちなみに私の2021年の残業時間は、年で30時間以下でした。2020年は年で10時間もいきませんでした。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
単純な仕事でも種類が多く、一つのモノを必要数を製造すると異なる製品を製造・組立てを行なうために覚えきれないこともあり、先輩もその都度にマニュアルで確認してから生産組立てを2人コンビで作るので遅れると煽られてしまう。会話も少なく一生懸命にやっても遅れると、途中で外される惨めな思いをすることもあった。手順も指導するのも人により異なりコンビで全く違うので毎日が辛い。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
産休育休制度を活用する女性は多いです。そのため、時短勤務に対する理解もありますし、業務上の配慮もあります。基本的に人に優しい会社なので、セクハラやパワハラも少なく、女性にとっても働きやすい環境かと思います。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
環境は整っているがぜいたくを言えば金銭補助は一切なく、すべて個人負担で機器類や通信手段を用意する必要がある。また、従来から行われている社内業務がテレワークについてくるスピードが追い付かず結果出社する必要に迫られるケースが多々ある。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
世の中の動き、または個人の希望に即した形での労働を後押ししてくれる仕組みは出来上がっておりテレワーク環境も整っている。また、会社でも積極的にテレワークを推進することでよく巷で言われる制度はあるが使用しにくいということはない。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
女性の管理職がいないことからも、女性のキャリアアップは今のところ望めない状況です。ただその点を問題と捉えているため、今後は変わっていくと思われます。
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アロン化成株式会社の質問・相談
アロン化成株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区西新橋２丁目８番６号
- 従業員数
- 524人
- 設立
- 1950年8月
- 代表者名
- 藤原亮輔
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