◎社格を用い、今後幅広いキャリア選択ができる可能性がある/親会社側のため、衰退産業ではあるが、多岐にわたる経験を積むことができるのでは?と考えられる 複数の大手クライアントと対峙できる可能性がある △後者に比べ給与水準が低い、大手ならではの勤務地・部署の配属リスクが大きい 器用貧乏感が強く、営業スキル以外の明確なスキルはつかず、ジェネラリストになりがちである 後者: ◎会社が拡大期であり、成長過程 親会社の決定権を持った施策が行える(前者が受注産業なのに対して) 広告会社からの脱却で、事業開発に注力できる 勤務地は東京メイン △所詮マスの大きな仕事はDHとの協業となり、企画権限はなさそう 扱える商材が車メインのため、キャリア開発の偏りが大きい 転職者が7割で、所詮子会社、新卒カードを使うべきなのか△ 前者は寮あり、後者は家賃補助なし(都市手当のみ)なので、給与はそこまで変わらないかもしれないことや、前者→後者は転職可能性が高くなるが、逆は厳しいのではないかと思われるため、一長一短すぎて悩んでいます。 皆様のご意見をお聞きしたいです。
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