TOPPANホールディングス株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 645万円
- 回答者数
- 1,875人
- 平均年齢
- 38.7歳
- 業界（コンサルティング・専門事務所）
- 552万円
- 公式情報 ※
- 706万円
- （
- 平均年齢
- 43.0歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 95万円/年
- 平均時間外手当
- 4万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 645万円
- 平均年齢
- 38.7歳
- 回答者数
- 1,875人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（700万円）経理・管理系521万円
（500万円）事務・アシスタント系594万円
（530万円）エンジニア・技術系623万円
（600万円）その他627万円
（600万円）
700（万円）
TOPPANホールディングス株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- --万円
- 時間外手当
- 10万円
- 昇給額
- --万円
収入は良くありません。不満が溜まります。基本的に残業代ありきなので、残業の制限がある今はサービス残業のみ増えている状況。残業が制限されても基本給は変わらず、そのくせ売り上げはより一層求められています。一年の昇級はわずかに数千円、今後も改善は期待できないでしょう。ボーナスもあまりよくなく、1か月分に少し色がついた程度ですので、モチベーションの維持が難しいかなと思います。結果残しても反映されず、評価基準も不明瞭。半期ごと目標を発表させられますが、振り返ることもなく、ほぼ意味ありません。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
最近になってようやく、成績が給料に反映されやすくなる仕組みができてきた。それぞの階級によって、昇給幅に差があり、特に主任以下は本当に渋いです。それでも同規模の東証プライム上場企業と比較して、まだまだ少ないと感じます。あと、手当でいうと、子供一人当たり２万円の家族手当と、都市手当があります。福利厚生はそれなりにあると良いと思いますが、家賃手当がありません。
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TOPPANホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都台東区台東１丁目５番１号
- 従業員数
- 53,335人
- 代表者名
- 麿秀晴
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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