新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
企業の歴史と社風、給与体系、勤務環境、労働基準の遵守、社員教育についてのクチコミが注目されています。
- 企業の歴史と社風
- 創業120年の歴史を持ち、真面目な社風。多角化せず、一つのブランドに徹した経営が評価されている。
- 給与体系
- 基本給は平均的で、世代で横並び。昼食の仕出し弁当が安い。
- 勤務環境
- 人間関係が良好で、やりたいことができる。残業が少なく、有給休暇も取りやすい。
- 労働基準の遵守
- 労働基準監督署の指導により勤怠管理が厳格になった。運用面は試行錯誤中。
- 社員教育
- 社長が社員教育に熱心で、各種セミナーや講習会が開催されている。語学研修や会社補助の教育制度もある。
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株式会社リーガルコーポレーションの求人情報
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靴資材調達スタッフ／老舗革靴メーカー／正社員／完全週休二日制
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株式会社リーガルコーポレーションの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社リーガルコーポレーションの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
品質管理管理部門は社長直轄部門ということもあり、様々な部署を通して承認を得る必要がなく、スピーディーに業務をこなすことができます。 ISOへの認証取得はありませんが、基本的には顧客満足度を意識したマネジメントシステムを管理部門、製造部門、営業部門共に意識しレベルアップさせていく活動が行なわれています。 品質管理部門の役割りは未然に不適合品を出さない事、出した場合は市場への影響度を予測して対応する事、再度不適合品を出さないよう未然防止の有効性確認を行なう事ですが、特に製造部門が協力的だと思います。不適合品を出した工場以外の関連工場に横展開で訪問した際もその工場なりの未然防止策を立案し実施してくれます。世の中はリコール隠し、データ改ざんが大きな問題となっていますが、当社では表面化する体質が強く、品質管理にはやりがいを感じます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
586万円(回答者数58人)
株式会社リーガルコーポレーションの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
残業代が出ない。帰りが遅くなっても勤務時間を修正せざるを得ない雰囲気がある。 賞与は業績によって左右されるためコロナ以降は期待できない状態が続く。
成長・働きがい・キャリア
株式会社リーガルコーポレーションの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
詳しくはわかりませんが勤続年数に応じてキャリアアップ研修制度があるようです。若い方や中堅の社員を中心としてキャリアアップなどの外部研修が受けられる様で各種講座で受講補助があるみたいです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
39.0%
残業時間
13.8時間
株式会社リーガルコーポレーションの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
数年前から労働基準監督署の指導があり勤怠管理が厳格になった。但し、運用面に関しては試行錯誤の状態。まだ監督機関への報告や体面が中心で社員の立場にたっていない。以前は地方支社・営業所などはあまり管理されていなかったが最近は改善された。
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- 青野元一
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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