一般事務の志望動機について悩んでいます。少し急ぎです。答えられる方お待ちしてます。

同じ質問に2つの回答を書けないルールのようですので改めて書き直します。 早速、勉強を始めましたね。 とても良いな事だと思います。 スピードを持って解決に当たる姿勢は、今も、採用後も大切な姿勢だと思います。 きっと、あなたの長所として活かされますし、多いにアピール出来る材料でも有ります。 前置きは、このくらいにして、あなたが、補足前に書いていた事から、次の事が挙げられませんか？ 1.希望の職種である 2.直ぐに働きたい 3.通勤が容易 4.年間の休暇発給日数が良い 順番は、会社としてあなたが会社を選んだ理由をこの内容でしめされるのであれば、提示して欲しい順番です。 事前に会社を見せてもらいえるのであれば、その時の雰囲気があなたにあっていそうに感じた、なんて言われると、経営者としては、それはどの部分か、何処からかなんて広げたくなる部分です。 それから、良く回答は、自分の言葉で…なんてハウトゥ本に書いてあり、勘違いして、普段使いの言葉で話す輩がいますが、自分の言葉は、マニュアルにあることばや、本からの引用をそのままぶつけるのではなく、自身できちんと作った言葉で伝えて居るかと言ったことで、あまり広げず、端的に要点を掴み、言葉使い正しく使えて居るかは、当然採点対象となっています。 特に事務職で電話応対が有るのであれば、会社の顔となるべくポジションですから、しっかりと勉強して望んで下さい。 最近、こういった事を知らずに面接に望まれる方が多く、何をしに来たのだろう？あなたは、試験を受けに来たのですよ…と言ってやりたくなる場面も多くあります。 前にも書きましたが、面接は、その、15分から30分の間にあなたを見極めるための時間です。 正規に採用した方を、解雇する事は容易ではなく、面接官は全力であなたを剥がしに来ます。 剥がされたあなたが、会社にとって魅力的で有り、共に仕事をしたいと、感じ為せればあなたの勝、そうキチンと示せなければあなたの負けです。 是非、事前に会社を見せてもらい、あなたの望むべき職場であるか否かをあなたが判断し、あなたが、そこに身をおきたいと感じたのであれば、そこをアピールして見て下さい。 提示為れていないから、事前に会社訪問出来ると思わなかったからと言った、自分だけの判断で、勝手に決めても、マイナスにしかなりません。 明日にでも、会社へ事前訪問のアポ取りをして見ては如何ですか？ ダメなら、そういう答えが有るはずです。 それでも、最低外から会社を覗いてみましょう。 余計な事かも知れませんが、私の居る会社は、金融の為事務室内の案内は出来ませんが、ロビーや、廊下で事務室入口までを案内します。 私が案内した際は、必ず最後に会社の感想をお尋ねします。 この内容を面接の採点に加点したり減点したりはしません。が、プラス要素のある見方をしてくれた方や話をしてくれた方を記憶に留める事は有ります。 一例として、10時からの案内でアポを取られた方に感想を聞いたら、出勤時の社員の表情を語り、自分もあんな風に出勤したいと話してくれました。 因みに我が社の始業は、9時からで、概ね8時半には、殆どのものが社屋内に入っています。 その後の面接の度に外から中から、私たちの会社の社員の表情や態度姿勢を語って、自分もそんな風にと結びつけてくれました。 今はその方は、私の前に席を起き面接の際に語ってくれた以上に楽しく、共に仕事を為せてくれています。