特にスキルのない、乳児を抱えた主婦の就活について こんにちは。生後2ヶ月の乳児を子育て中の28歳の専業主婦です。 約一年前に半年働いていたパートを妊娠を機に辞めましたが、主人の給料

その他の回答（6件）

• なかなか特別なスキルもなく正社員 フルタイムというのは難しいですよ… 小さい子供がいるだけで言葉は悪いですがハンディキャップになるのが現状です パートタイムの仕事ならあるとは思いますが 何しろお子様が小さいので仕事さがしも色々と障害がでてくるかもしれません

  回答日2014/03/05 21:10:54

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  maa********さん

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• ヤクルトレディでもしといたら？ 貴女の希望で当てはまるのは他にないわ。

  回答日2014/03/05 17:29:26

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  mar********さん

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• ＞夕方頃には上がれる残業の少ない事務の契約社員or正社員での仕事希望です。 こういう希望自体が、どれだけ贅沢で、信じられないほどの激戦区なんだって早めに気が付いた方がいいと思うよ。 幼子がいるハンデ。 無スキル・未経験というハンデ。 また、いつ妊娠するかもしれないというハンデ。 ＞やはり無謀でしょうか？ 事務職ってのも無謀だし、 フルタイムってこと自体も無謀だと思うよ。 まだ、クビも座らないような段階だからさ、 あんまり現実的に捉えられないんだろうけど、 いくら保育園に預けようが、実際の話、未就学児童・幼児を抱えた母親が、 どんだけ仕事に穴を開けるのかってのは、企業側が痛いほど知ってるから。 だから、産前からの勤務者・従業員の産休後の復職はやむを得ないにしても、 新規での採用なんて敬遠する。 それが現実。

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  回答日2014/03/05 17:13:13

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  chi********さん

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• バイクの運転、接客などが嫌いでなかったら、託児所付きでヤクルトとかありますが、フルタイムでとなると介護系か医療事務などいかがですか？

  回答日2014/03/05 17:11:15

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  pun********さん

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• 職業訓練をしたとしても、子持ち事務系正社員というのはハードルが高いと思います。 それよりは、介護系の方が需要も高く、働きやすいのではないでしょうか。

  回答日2014/03/05 17:03:20

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  nnnnnnさん

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• ブラインドタッチよりも excel、word、power pointがいわゆる 『基本的なPCの操作』ですから、これを先に覚えた方が良いかと。

  回答日2014/03/05 17:00:08

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  nex********さん

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