マミヤ・オーピー株式会社のクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
会社に在籍をし勤務していた頃がかなり昔のことなので現在の状況と異なっている点が多数あると思われることがありますがその点は申し訳なく感じしていただければ幸いです。当時を思い返してみると女性の管理職はいなかったように思われます。在籍年数が長くそれなりにキャリアを積んできた女性でも一向に管理職になることがなく役職に就いている女性の方もほとんど見受けられなかったように思います。ほとんどというかゼロだったような気がします。ん若手の社員よりも長く働いている女性社員が若手の社員のためにお茶くみをしたりしているのを見るのは少し心が痛い思いがありました。ある意味裏方的な業務に終始してしまうことも見受けられその点はキャリアを積んだ女性社員にとってはとても残念な思いがします。出世を考えているのならば女性にとっては少し辛いところがあるかもしれません。その点を除けば女性に優しく働きやすい環境であるとは思われました。個人的な感想になってしまい恐縮です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
オフィス内は調度品が新しく、必要な備品が発生した際も、気軽にリクエストに応じてもらえ、とても快適に、且つ気持ち良く仕事に取り組めました。気分転換に自席を離れても、過度でなければ特に支障も咎められず、非常に快適に過ごせるオフィス環境だったことを、今でも鮮明に覚えています。朝の始業後直ぐの時間と、午後三時には、コーヒーやお茶や各々好みの飲み物を飲みながら、一息つくことが出来、メリハリをつけて、仕事に向き合うことが出来ました。茶菓子が提供されることも度々あり、頭と身体をリラックスさせることが出来て、とても良い雰囲気で、ある意味、良い意味で、ぬるくてゆるく、まったりとしてゆっくりのんびりと、業務に遂行可能な環境だったと、振り返ってみる都度に感じさせられます。あくまでも、物理的な環境はとても良かったと、個人的には思います。
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埼玉飯能／製造組立ライン管理／派遣社員マネジメント／残業平均20H／新札発行によりニーズ増
- 埼玉県飯能市
- 年収420万円〜515万円
- 仕事内容
- マミヤ・オーピー株式会社 【埼玉飯能/製造組立ライン管理】派遣社員マネジメント/残業平均20H/新札発行によりニーズ増 【仕事内容】 【埼玉飯能/製造組立ライン管理】派遣社員マネジメント/残業平均20H/新札発行によりニーズ増 【具体的な仕事内容】 ▼年間休日127日/新札改定により当社紙幣識別機製品のニーズが増えている兼ね合いで製造ラインのコントロールを行う管理者を募集いたします。 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造に伴う派遣社員の管理 ・生産計画に基づく進捗管理 ・生産効率の監視と工程改善活動 ・製造品質の維持と改善活動 ・製造原価計画及ぴ管理 ・支給部品の在庫管理 ・生産設…
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埼玉飯能市／生産工程で利用するERPの設計／残業10～20時間程度／エンジニアとしてスキルアップ
- 埼玉県飯能市
- 年収337万円〜697万円
- 仕事内容
- マミヤ・オーピー株式会社 【埼玉飯能市/生産工程で利用するERPの設計】残業10～20時間程度/エンジニアとしてスキルアップ 【仕事内容】 【埼玉飯能市/生産工程で利用するERPの設計】残業10～20時間程度/エンジニアとしてスキルアップ 【具体的な仕事内容】 ▼年間休日127日/残業10～20時間程度 【業務内容】 生産時に利用する在庫管理システム（ERP）の設計開発を中心にお任せ致します。また経験によっては検査で使用する情報機器の選定をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集背景】 若返りを図り、業務の引継を考慮した増員 【職務の特徴】能力と実績を評価して、昇給・賞与に反…
新宿／人事労務職／東証スタンダード市場上場／リモート可／休み充実
- 東京都新宿区
- 年収457万円〜650万円
- 仕事内容
- マミヤ・オーピー株式会社 【新宿/人事労務職】東証スタンダード市場上場/リモート可/休み充実 【仕事内容】 【新宿/人事労務職】東証スタンダード市場上場/リモート可/休み充実 【具体的な仕事内容】 【スタンダード市場上場】券売機や紙幣識別機などの電子機器及びゴルフシャフトを中心としたスポーツ用品の製造・販売を展開。将来的には人事制度の設計や人材採用先着の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。当社は飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造する電子機器メーカーです。 【業務内容】 人事業務等全般 ・労務、給与計算 ・社会保険、…
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人事企画職／総務
- 東京都
- 年収450万円〜599万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの経験 ・採用（新卒や中途）及び労務（各種保険手続き、社内規定）のいずれかのご経験 ・人事制度関連業務（アシスタントも可）に携わった事がある方 【歓迎要件】 ・労働法に関する知見がある方 ・人事企画・制度策定のご経験がある方 ・ビジネス英会話ができる方 【職種名】 【東京】人事企画職 【仕事内容】 【業務内容】 ・総務全般（内部統制関連やリスク管理体制の整備・運用等を含む） ・人事既定の策定・考案・導入 ・人事中期計画の策定 ・人材育成/研修の企画運用 ・人事総務課のマネジメント（15名程度） ・人員及び経費計画の予実管理 ・その他人事業務 【…
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
過去の事なので現状と異なる点があることについてははじめに断っておきます。社員の男性と女性の割合が女性の割合がかなり低く男性に対しての比率から言ってもかなり少ないため社内では女性に対して優しい目で勤務していたように思います。ですから女性の側からすると働きやすい環境であったと思います。産休などもしっかりと取れていたように思います。 356職場にスムーズに復帰することができたように思いますし会社からもかなりいたわりのある対応がなされていたことと思います。育児休暇等が取れていたかどうかまでは分かりませんがそれでも女性としては働きやすくかなり理解のある会社環境であったのではないでしょうか。かなり過去の状況でもこのように恵まれていた環境に思われますから現在の女性が活躍できる社会となった今では大変働きやすい会社だと思いますかいかがでしょうか。とは言えかなり昔のことなので個人的な思い違いや記憶違い個人的な感想に終始しまったのは申し訳ありません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
現在ではわかりませんが 在籍して勤務していた当時のことを書きたいと思います。 勤務に内容に対する様々な手当が存在し ちょっとした出張でも手厚い手当が行われておりました。 社有車を用いて日帰り出張であっても いわゆる出張手当の他に 車の運転手当なるものも手当として支給されました 丸海外出張も座席はビジネスクラス ホテルも今と思えばかなり高級なホテルに泊まることができました。 海外出張のする前に出張支度するのための手当ても支給されました。 これだけ手厚い支給内容であれば ハードなスケジュールでも出張こなすことにやりがいが感じられました。 良い点が続いてしまいましたが不満な点ももちろんありました まるやはりボーナスが会社の業績いかんによって 支給額が大幅に低くなったりする点が不満でした。 ボーナスはある意味 生活9の一部ですから せめて年5ヶ月は欲しかったです。 個人的なわがままかもしれませんが 当時の社内状況はそういう感じでした。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
基本的な給料ですが 大卒であればまずまずのスタート地点に立てたと思います。 1年に1回 基本給の昇給が行われます。 人事考課による昇給と思われますが 全て直属の上司の考え方一つによるものと思われ ます。 ですので、一長一短があると思われました。この点については、いわゆる、ハロー効果があったともなかったとも言い切ることが難しく、今でも真偽のほどは、全くわかりません。(まあ、わからなくて当たり前ですが笑) 年功序列の良い点悪い点は別として黙っていても1年に1回必ず給料が上がることは良かったことだと思います。 ボーナスは会社の事業業績によってかなり左右され 労働組合と会社側が交渉を行い ようやく0.5か月ぶんしか支給されなかったこともありました。 しかし業績が良かった時はこんなに貰ってもいいのかというぐらいボーナスがもらえたのも事実です。 福利厚生面もなかなか満足のいく内容で 家賃の補助手当がかなり充実していました。 大変良い点です。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
馴れ合いや忖度が過剰に見受けられる事象が多々あり、逆に、思っていることや、率直、素直、正直な意見や考えを、発することが難しく、はばかられることが、よくありました。うまく言葉にするのが私的に難しいですが、出る杭は打たれ、出すぎる杭はつぶされてしまいかねない場面にも、何度か遭遇したことを思い出させられました。仲間意識を強く持ち結束力を高めていくのは素晴らしいことなのですが、会社は営利を求め、営利を生み出す為に鋭意努めていくべき場所であり、学校ではありません。まるで学校のクラスの教室で過ごしているかのように錯覚させられてしまう社員同士のよくわからない馴れ合いに巻き込まれてしまうこともあり、優秀な人はそうした妙な馴れ合いや忖度が足枷となって、仕事をやりにくそうにしていました。私は優秀ではありませんでしたが、仕事とプライベートの境界が、もう少しはっきりしていたら、もっと素晴らしい環境だったのにもったいないと思いました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
毎日定常業務をコツコツこなしていきます。その他にも臨機応変に対応しなければいけない仕事も当然あるので、その都度柔軟に対応する必要があるので、そこは楽しかったし、人として成長もできたと思います。
この会社の求人をチェック募集中
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埼玉飯能／製造組立ライン管理／派遣社員マネジメント／残業平均20H／新札発行によりニーズ増
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埼玉飯能市／生産工程で利用するERPの設計／残業10～20時間程度／エンジニアとしてスキルアップ
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
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投稿日：
基本的にとても休みの取りやすい環境でした。急病でも臨機応変に対応してもらい、大変助かった覚えがあります。周りの人達もあまり気にせず自分の取りたい時に休んでいたと思います。
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- 業界
- メーカー
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- 埼玉県飯能市大字新光１番地１
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- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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