だったと思うんですが、順位間違っていたらごめんなさい。 これは単体での数字なのでしょうか。 それともグループでの数字なのでしょうか。 ランキングや経営陣の能力の凄さは伊藤忠が首位なのになぜか年収では三菱のほうが上。 またダイヤモンドや、東洋経済見ても平均年収で総合職一般職ごちゃ混ぜだと思うのですが、例えば三菱なら41歳で平均1640万とか見ますが総合商社って28歳ぐらいで総合職なら1000万円超えると思うのですが 日本勤務で約28歳〜41歳までで600万円程度しか上がらないということなのでしょうか。 それとも一般職も混ざっての数字だから総合職のみで計算するともっと上がるのでしょうか。 海外駐在なら危険な国だと年収3000万円とか行くというのは聞きました。 ただ、それを聞きだすとキリがないので今回は質問内容から外すとします。
21年3月期でしょうか。であれば、下記の通りです。 1位 伊藤忠商事(4,014億) 2位 三井物産(3,355億) 3位 丸紅(2,253億) 4位 三菱商事(1,726億) 5位 住友商事(-1,531億) 年収に関しては、2020年3月期の有価証券報告書によると下記の通りです。 1位 三菱商事(1,631万円) 2位 伊藤忠商事(1,566万円) 3位 丸紅(1,452万円) 4位 住友商事(1,437万円) 5位 三井物産(1,393万円) ご質問についてですが、 〇「これは単体での数字なのでしょうか。それともグループでの数字なのでしょうか」 →もちろん連結での数字です。 総合商社は大変多くの事業会社、子会社、グループ会社を抱え、それらの株式配当という形で利益の大半を上げる事業モデルです。単体では大したビジネスやってませんし、単体で考える意味もありません。 〇「ランキングや経営陣の能力の凄さは伊藤忠が首位なのになぜか年収では三菱のほうが上」 →これには2つ理由があります。ひとつは、総合商社の年収に占めるボーナスの割合が高く、上記ランキングが参照している年度はまだ三菱商事の方が好業績だったことです。また、5社の中で三菱だけは単年度の一過性減益が大きかった年でも、それを比較的ボーナスに反映させず例年通りの給料を払う力があるためです。伊藤忠もいずれそうなるとは思いますが。 〇「総合商社って28歳ぐらいで総合職なら1000万円超えると思うのですが」 →28歳で1000万というのは、大学をストレートで卒業して入社した人でもなかなか行かないと思いますよ。30時点では5大なら駐在無しでも行くと思います。 〇「日本勤務で約28歳〜41歳までで600万円程度しか上がらないということなのでしょうか」 →おっしゃる通りです。なので優秀でバイタリティ溢れる社員が転職してしまうというのが目下各社で課題となっています。 〇「それとも一般職も混ざっての数字だから総合職のみで計算するともっと上がるのでしょうか」 →それもおっしゃる通りです。年次にもよりますが、全社で平均すると一般職の給与は総合職社員の半分程度、全社員の10%程度を占めますので、それを加味すると総合職の実際の収入はメディアで公開されている額よりもっと多いです。
・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要...
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