総合商社の場合、MARCHと旧帝大、一般的にどちらの方が入りやすく、昇進しやすいでしょうか?
昇進は本人次第では? それ以前に、総合商社への大学別就職者数を見てみよう、そしてそれを学生数(特に文系学生数)で割ってみよう。 現実的な率で就職できているのは、 国立では、 東大、京大、一橋、阪大、神戸大、名大、東外大、東工大 私立では、 慶應、早稲田、上智、ICU くらいでしょう。 非常に稀に就職できているのが、 国立では、 東北大、北大、九大、筑波大、大阪市立 私立では、 明治、同志社 青学と学習院はほとんどが女子一般職です。青学は2019年度に伊藤忠、住友商事、丸紅に5名就職してますが、男子は1名だけです。青学で1名って、宝くじに当たる確率ですよ。 「旧帝大」ブランドも理工系では強いが文系就職ではそうでもありません。
阪大神戸大はまあまあ強いですが、一般旧帝大はあんまりいないです 理系は早稲田もほぼ落ちますし、大手メーカー幹部にもそんな聞かない 文系ではいわずもがな、学力不足で一流どころは厳しいです 日系最難関一流企業06,07年採用者(一橋のみ06年を2倍) 財閥商社系+日本郵船+電通+4キー局+2デベ(MM)+3新聞(朝日讀賣日経)+3出版(KSS) (比率は人数/表示大学人数合計) 慶應義塾大 399名 早稲田大 347名 東京大 245名 ・・・65%(3大学) ==================================================== 京都大 123名 一橋大 82名 ==================================================== 神戸大 68名 上智大 62名 大阪大 43名 ・・・90%(8大学) ==================================================== 中央大 33名 明治大 32名 九州大28名 北海道大 20名 学習院大 20名名古屋大 19名 横浜国立大 14名 東北大 11名 採用だけでなく、最近は、というかもうここ20年以上ですが・・・・ 一流企業幹部も早慶東大だらけになりつつあり、地方旧帝やほか有力国立がかなり減少、早慶東が飽和に近い今MARCHあたりも伸び始めました。 田舎でも本当に賢いものは東京へと上京しますが(関西は大学も企業も残念なため)、田舎の中途半端な学生や若い社会人らはどう思ってるんですかね? ●大手トップマネジメント及び東証一部経営者(2900人)・・2020/9 ①慶應義塾409人 ②東京大学310人 ③早稲田大学250人 ④京大142 ⑤一橋76 ⑥明治・中央 各61 ⑦同志社56 ⑧阪大・東北55 ⑨日本46 ⑩神戸・関西44 ⑪関西学院42 ⑫青学39 ⑬九州36 ⑭立教35 ⑮上智・法政33 ⑯東京理科31 ⑰北海道28 ⑱ 東工大・横国25 ・石野雅也、慶應志木・慶應理工、京大博士、東大物理教授(素粒子) ・村山斉、東大理、東大カブリ数物連携宇宙研究機構初代機構長 ・古沢明、東大工、ニコン、量子テレポ、東大教授、学士院賞 ・若林裕助、慶大理工、構造物性物理学、阪大准教・東北大院教授 ・有馬朗人、東大理、原子核研究所、原子物理学、24代東大総長 ・岩下直行、慶應経、日銀、情報セキュリティ・暗号技術、京大教授 ・矢野和夫、早大理工院、日立製作所技師長、人工知能・ビッグデータ ・秩父重英、慶應理工、筑波大教授、東北大教授(多元物質・光エレ) ・宮坂力、早稲田理工・東大院、企業、太陽電池、桐蔭横浜大教授 ・吉野彰、京大工、旭化成、リチウム電池開発、チャールズ工学賞 ・西美緒、慶應理工、SONY役員、リチウム電池開発、チャールズ工学賞 ・谷村吉隆、慶應理工卒、フンボルト賞、京大大学院化学教授 ・谷内江望、慶應SFC、ハーバード大研究員、東大先端准教授(生物) ・加藤雄一郎、慶應理工、東大准教授、理研(光量子デバイス・ナノチューブ) ・寺西信一、東大理院、NEC、埋込フォトダイオード、エリザベス工学賞 ・松原仁、東大工、情報工学・人工知能、工業技術院教授 ・松尾豊、東大工、人工知能・ウェブ工学、東大准教授 ・栗原聡、慶應理工院、NTT基礎研・慶大教授、人工知能先端研センター長 ・藤巻遼平、東大工、最年少NEC主席研究員(工学博士)、独立 ・池上高志、東大理、複雑系と人工生命・進化ロボ研究 ・稲葉雅幸、東大工、東大教授、知能ロボシステム、SCHAFT創業者
東大、京大は入りやすいでしょう 他はMARCHと同じレベルかと。非常に難関です。 昇進も同じ状況です。
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・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要...
アソシエイト社員でしたが、求められることが社員と同じで待遇面だけ低かった。 標準評価で賞与…続きを見る
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