5大商社なら、資格はほとんど関係ないですね。 TOEICも受けてすらいないという人がそこそこいますし、簿記1級なんて経理部のベテラン社員でも持ってません。 学歴も含めたある程度のスペックで書類選考を通過し、あとは面接で相手を魅了できるかどうかです。
日商簿記1級程度なら商業高校卒でも資格持ってる人は沢山います。 住友商事や丸紅の採用基準が分かりませんが 資格以前の問題として学歴フィルターを通過できるかどうかでしょう。 2015年~2016年採用数の上位の大学から順に慶應58名、早稲田47名、一橋29名、東大25名、京大22名、上智16名、阪大13名、明治12名、神戸大11名、青学10名…となっているようです。 https://www.goodfind.jp/articles/697
・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要...
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