その割に伊藤忠にはずっと前に抜かれて背中は遠く、下位だと見下していた丸紅にも近年ほとんど抜かれて、学生の人気も下がっているのがここ数年です。 ①当時伊藤忠や丸紅を蹴って当然のように住友商事に入った人は後悔してますか? ②就活人気が上で、より「優秀な学生」を採用していたはずの上位企業が下位企業に抜かれるということは、結局就活で見られる「学生の優秀さ」が業績にはほとんど関係ないということですね?
経営陣の方針と社会情勢によるブレの方が大きいですね。三菱商事や三井物産が大きく伸びてるのは資源関連の市況次第ですし。数年前大赤字になりましたよね。そういう意味では伊藤忠のようなブレの少ない稼ぎ方というのは投資家的にはとても評価します。岡藤氏の経営手腕ですよね。
・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要...
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