財閥系総合商社に勤務しています。上記のような日系超大手会社の総合職社員であれば、おそらく全員が1000万円には到達するでしょうね。1000万円というのはそこまで高い水準ではありません。 弊社の場合は、少なくとも30歳で1000万、35歳で1500万円までは総合職社員の全員が到達します。そこまではほぼ完全な年功序列で差がつきません。そこから先で差が昇格速度に差が出ます。総合商社では、三菱商事や三井物産、伊藤忠はほぼ同水準だと思います。丸紅は200万円程度落ちるでしょうが1000万円は固いでしょう。 その中でしんどそうなのは、三菱東京UFJ銀行でしょうか。全員が1000万円には到達はするでしょうが、商社や損保に比べると到達する年齢は遅くなり、片道出向も早いでしょう。
・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要...
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