不可能です。 >丸紅が女性の総合職採用を半々する予定にしているので、フィルターが外れるのではと考えております。 理屈になってません。 女性の採用数は増えると思いますが、そしたら今まで落とされていた大量の高学歴女性のうちのトップが採用されるだけです。 わざわざFランにチャンスをあげる理由がありません。 逆に男子の採用数は減りますので、今以上に難しくなります。 と、このぐらいは一瞬考えれば分かるはずです。
女性と男性の比率を半々にするということで、Fランを半分入れるということではないはずですが・・・。
もちろんfランク大学からも三菱商事や伊藤忠商事に入社された知り合いに居ます! 是非、英検1級とかTOEICのスコア800点超えの資格を取ってください。強いバネになりますからね!
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・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要...
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