株式会社山善

評判・クチコミ

仕事内容のクチコミ

機械器具の専門商社である山善ではあるが、事業の一旦として建設業もおこなっている。建設業を営業するうえで配置義務がある営業所監理技術者として採用された。機械器具の専門商社である山善ではあるが、事業の一旦として建設業もおこなっている。建設業を営業するうえで配置義務がある営業所監理技術...もっと見る

平均年収

684万円

ワークライフバランス

平均残業時間

18.0時間

有給休暇消化率

41.0%

新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

チャンスと成長、ワークスタイル、給与と福利厚生、ボーナス、働きやすさについてのクチコミが注目されています。

チャンスと成長
若手にも平等にチャンスがあり、新商品の開発も早い。商品数も多く、やりがいがある。海外拠点もあり、ワールドワイドに働ける。
ワークスタイル
直行直帰が認められ、自分のペースで働ける。リモートワークがしやすく、ノートパソコンがあれば大抵の仕事が成立する。
給与と福利厚生
年収が高く、一般職でも10年働けば年収500万近くになる。産休育休からの復帰や時短勤務も問題なく取れる。
ボーナス
年2回のボーナスが他社に比べて高く、年収に占めるボーナスの割合が高い。ただし、業績に左右される。
働きやすさ
リフレッシュ休暇として有給を3日連続で取得しなければならないが、社員からは好評。女性社員は割と自由に有給取得ができる。

株式会社山善の求人情報

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株式会社山善 【大阪/全国転勤】工作機械営業 ※業界内ほぼすべての代理店を担う一大グローバル商社/安定性◎ 【仕事内容】 【大阪/全国転勤】工作機械営業 ※業界内ほぼすべての代理店を担う一大グローバル商社/安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ~残業20~30時間程度/グローバルな事業展開/日本のモノづくりを支える創業70余年の大手専門商社/家電メーカー「YAMAZEN」でおなじみ~ 当社にて、飛行機や車など様々な製品を作るうえで必要不可欠な「工作機械」の卸営業に携わっていただきます。【変更の範囲:無】 ■業務詳細: 販売は2つあり、エンドユーザーに対する営業と、販売店(商社)に対しての営業があり販
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株式会社山善

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社山善の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

若手に対しても平等にチャンスはもらえる。 勢いがあり、新商品の開発も早く、営業している自分も楽しくなってくる。 商品数も多いので、やりがいあり。 しかしながら、小売店への卸売は初めは 楽しいが途中で飽きてくる。 この仕事を天職としてできる性格であれば、非常にマッチングした会社だと考えます。 最近は商品を評価されつつ、cmもうったりと会社の認知度、ブランド力も高まっていることから、まだまだ伸びる会社だと考えます。 専門商社の側面もあり、海外拠点もあるので、ワールドワイドに働きたい人は尚更良いかと。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

684万円(回答者数299人)

株式会社山善の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

ボーナスは良いものの、基本給自体は普通〜普通以下、年一回の昇給も普通以下かと思います。有給休暇の利用頻度に関しては部署の雰囲気やその部署の上司によってきます。やはり営業部門では取りづらい雰囲気がいまだにあります。その点管理部門のほうが消化率は高いかもしれません。しかも年末年始、夏季休暇にそれぞれ数日づつ有給休暇を当てられるので自然と毎年5日程度は有給消化させられます。なので有給消化率と実態はあまりあてにならないかと。

成長・働きがい・キャリア

株式会社山善の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

若い時期に異動を経験しておくと、かなり即戦力として重宝してもらえる印象です。ただし、大阪や東京を行ったり来たりなので実家がなければ費用が嵩むのが難点です。特に大阪の場合は出張時に運転して最寄りの配送工場にまで行く必要があったので、自動車の運転が苦手な方には少ししんどいのかもしれません。自分は運転そのものが嫌いでないのであんまり負担に感じませんでした。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    41.0%

  • 残業時間

    18.0時間

株式会社山善の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

・ワークライフバランスは全く取れないと言っていいレベル。この会社にワークライフバランスという言葉は存在しません。 ・リモートワークについては、全く制度として整備されておらず今後もされる予定はない。出社前提。 ・有給休暇も病気以外は全く取れないし、取れる雰囲気も皆無。 さらにいえば、お盆や年末年始など本来は普通の会社であれば特別休暇扱いになるような日に計画的有給休暇を強制的に当てられているため、見かけ上の会社全体としての有給休暇取得率を引き上げている。実態は全く取れない制度。 ・フレックス制度なども無いため、いわゆる柔軟な働き方とは程遠い会社。

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質問・相談

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事業概要

生産財、消費財の専門商社

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号
  • 従業員数
    3,489人
  • 企業URL
    https://www.yamazen.co.jp/
  • 代表者名
    岸田貢司
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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