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休暇は取りやすいです。 内勤の人は会社カレンダー通りですが、営業はシフト制です。 休日出勤した場合は代休は必ず取れます。 自分で管理ができるので、仕事とプライベートをきちんと割り切れます。
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携帯は常に持っているので、休みを取っていても電話やメールはばんばん入ります。 それがストレスです。休んでいても仕事が気になるので結局働きます。 割り切ってる人は耐えれると思います。 給料は安いです。業界全体的に安いマーケットです。顧客もスポーツ界なので慣れれば問題ないですが、そこまで社会的に偉くない人に偉そうにされるのでやってられません。
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賞与や昇給の査定は基本的に決められた数字を達成できたかが評価の基準となります。 個人評価を自分で決めてそれを達成できたかも%評価されて加点されます。 昇格にはテストが必要となり、ランクが高いほど内容も難しくなります。なので仕事での評価が悪くてもテストで高い点数を取れたらどんどん昇格できます。 今時昇格テストを行なっている企業は少ないと思います。
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少し離れたとこにある別倉庫での作業が大変でした。ひたすら段ボールを積んでいく感じです。やはり作業によって当たり外れが大きいです。力仕事もありますがほぼ単純作業しかやらないのでそういうことが好きな人にはおすすめできます。
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倉庫でアルバイトをしていました。フロアによって作業内容は多少変わりますが簡単なものが多かったです。社員さんにも丁寧に指導していただきました。作業が遅いからといって何か言われることはほぼなかった記憶です。
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自分で決めたものではなく、決められた仕事に対してどれだけ達成できたかを評価されます。 しかし大きく成果を上げても達成率を調整されて、他の人と同じくらいにされることもあります。
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上層部と平社員との年齢差がかなりあり、上層部は上層部と、平社員は平社員とのコミュニケーションはとても良好だが会社組織としてのコミュニケーションはあまりうまくいっていないと思う。 良くも悪くも古き縦社会という印象
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