回答（7件）
無いとは言い切れないけど、この会社はどちらかというと学歴より「奇才」な学生を選ぶような気がする。取り扱っている商品からして偏差値だけじゃ無いような気もしますね。
回答日2022/02/02 14:24:08なるほど1まあ、採用実績みて、ないことを確定させるなどできないので、議論が無駄なのですよ。 特にbtocが絡むと更に想定が難しいです。 バイトで、結果を残している人を、採用もなくないし。 どこの会社も、コネ入社もなくないので。 更に採用人数が、少ないと、そういうことがどういうふうに外部の人から数値だけで判断することは不可能なのでね。
回答日2022/02/02 09:33:58なるほど1ID非公開さんこんにちは。 うけたことはありませんが、 https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp1621/employment.html 諸手当ー＞資格手当 を見て思ったことを書きます。 サンリオは専門分業化に特化しているのでしょう。 採用実績校に亜細亜大学がありますが、亜細亜大学でも「税理士」「日商簿記検定1級」などがあれば、経理職なら大学関係なくOKということです。資格手当の対象となっているものを持っているかが大事です。 なにも持っていなければ、学歴フィルターがやはりあるでしょう。早稲田大はなにも持っていなくてもOKですが、Fラン大はアウトになるのではないでしょか。
回答日2022/01/31 10:07:27なるほど2サンリオって、従業員700人程度ですよ。 中小企業の定義から、中小企業とはいえませんが、大企業とも言えません。一流とも言えませんね そんな会社が学歴フィルターなどかけるはずがありません トヨタ自動車工業とか日本製鉄とかメガバンクとは違います
回答日2022/01/30 21:14:20なるほど1
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