株式会社いなげや「人事・評価制度」(26件)

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パート、アルバイトなどは、基本的には時給は上がらないと思っていた方が良い...

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パートでも、昇給や昇進への道のためのテストが用意されています。定期的にチ...

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社員が一年又は長いと2年で移動します。嫌な社員がいた場合、1年、か、何カ...

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ステップアップできる制度みたいのがあったので、一つ一つ紙に書かれていた項...

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働けばきちんと働く程時給もよくなり、そしてまた勤務雇用期間も延びる感じで...

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評価制度はないものの、店長やチーフ、パートさんが裏で評価をしてそれについ...

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不満は、その嫌な社員が、後、何カ月我慢すればいいのかな、と思っていたら、...

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目標などは自分自身で作成し、上司がそれを確認して、アドバイスをくれます。...

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新たな仕事をさせてもらう事が無く、スキルアップできる機会が無いので、評価...

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評価は目標に対して結果という形でされるという形にはなっていますが、実際は...

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  • 投稿者:
  • スタッフ系
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2014年頃

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今以上の仕事ができる余裕があるのにいつまでも同じ仕事を任されるのは不満で...

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半年に一度、スキルアップチェック表を付けて上司に提出します。パートでも級...

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百貨店・スーパー業界の求人

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隠れ長時間労働者が、評価ポイントをクリアーしていることです。勤務時間外に...

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評価は部署によって変わり同じ部署で働く上司や先輩スタッフによってことなる...

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仕事の出来ない社員を上手く良い方向に持っていけない会社の体制。皆、忙しい...

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人事、評価など自分はパートで入り、勤続期間も長くなかったのであまり関係な...

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バイトには評価制度は特になかった経歴やシフトの入り具合によって時給の差が...

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半年ごと評価がある。そのときに社員と話をして改善してほしいこととか話せる...

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仕事ができない社員に甘いのですが、それがいいのか、悪いのか、分かりません...

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上司や先輩の方などは常にギスギスしている感じで気軽に相談はできない雰囲気...

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評価の話をするけどなかなか評価はあがらないです。社員は上に気に入られると...

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一応マニュアルがあり、それに沿って時給が決まるので、頑張ったぶんだけ時給...

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長く働いていたのもありパートリーダーとして評価してもらえたのがよかった。...

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女性の社員さんはみなさん優しく、教え方もとても丁寧で、仕事を覚えると、だ...

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不満なところはとくにはありませんが、キャリアアップなどの制度があることを...

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頑張った分だけ上がるとはいえ、強いパートさんが、難癖つけて上げさせないと...

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株式会社いなげや

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業界21

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  • 給与・昇給
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  • ワークライフ
  • 職場の
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株式会社いなげやの評価

平均年収

541万円
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  • 平均残業時間

    30.4時間
  • 有給休暇消化率

    28.5%
ワークライフバランスを見る

株式会社いなげやワークライフバランス

平均有給取得率
28.5%
平均残業時間
30.4時間

株式会社いなげや質問・相談

    • 解決済み

    大卒でスーパー(いなげや、ヤオコー、西友とか)に就職するのは 負け組だと思いますか? うちの親は「大卒でスーパーに就職するのは負け組...

    質問日
    2017/09/04
    解決日
    2017/09/10
    回答数
    11
    • 解決済み

    いなげやの求人でパート ★仕事内容★ 一般食品 ベーカリー レジ とありました。 これは、レジ・一般食品・ベーカリー全てやるって事ですか?

    質問日
    2013/05/16
    解決日
    2013/05/31
    回答数
    1
    • 解決済み

    マックスバリュ西日本からの他のイオングループへの移動って可能ですか? 今年就職活動を行っている大学4年生です。 現在、マックスバリュ西...

    質問日
    2011/01/24
    解決日
    2011/01/31
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都立川市栄町6丁目1番地の1
  • 従業員数
    2,623人
  • 企業URL
    https://www.inageya.co.jp/
  • 代表者名
    本杉吉員
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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