ライフコーポレーションで一般アルバイト枠で働いている主婦です。 労働時間は週20時間を超えているので社会保険には入っています。

勤務してから一年以上経っているのですが、妊娠した場合産休育休は取得可能だと思うのですが、育休中に契約終了になることはありますか？ 基本は半年ごとの更新で普通はなにもなければ更新されると思いますが育休に入ってしまった場合はやはり切られてしまうでしょうか？ 契約更新書には「個人の勤務状況や能力、会社の業務量などにより更新の有無を判断します」とあります。 産休と育休が少し取得できたとしても復帰をしたいので契約を切られてしまうのはとても苦しいです。 ライフコーポレーションでなくても産休育休に詳しい方がいらしたら教えていただけるととても助かります。