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しっかりと評価してくれる店長だと、自分の頑張り次第で時給も上げてもらえる。半年に一回評価がありやる気が出る。しっかりフォーマットに沿って評価をしてもらえるため、次は何をすれば今より時給が上がるのか分かりやすいように感じる。調理認定などもあり、さすが大企業と思うような事もある。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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