何を基準にブラックと言われてるかを明確にしたほうがいいと思います。ブラックの基準は人それぞれなので。早く帰れるけど賃金が安ければブラック、残業が多くても、賃金が高ければブラックとは言わないという人もいます。自分がどうなのであればブラックと感じるのか。それに耐えられるのかを総合的に判断する必要があります。ちなみに大手でも、定時に帰れずサビ残は当たり前のところだって存在します。完璧な会社など存在しないので。これらを念頭に再度考えてみてはいかがでしょうか?
基本的にブラックっていうのは 自分に都合の悪い話をやめた奴らが 広めたか勝手に憶測で広められたもの。 だから嘘もあるしただ単にやめた奴が ブラック人材だった可能性もある。 まぁー働くって事は何かしら嫌な事は あるもんだよ。 はっきり言えば働いてみなければわからない。 少なくとも無能な奴はどこで働いても ブラックと文句をいう。 でも一番のブラックはその無能な奴 だったりするのも事実。 まぁーやめるならその会社で得られる 知識を得てからのほうがいい。 得るものがないのなら即やめたほうがいいが 無能な状態での転職はもっと難しくなるからね。
最近よく聞くのが「ブラック企業」という言葉。 一般には、労働者を酷使し、使い捨てにする企業を言うようです。 その会社で働き続けるのも辞めるのも、その人の責任。 「このままこの会社にいては、自分が壊れてしまう」と思うなら、辞めるのが一番です。 ただ、あなたがブラック企業だと思っていても、他の人はそう思わないかもしれない。 逆に、大企業で「いい会社」と言われていても、あなたにとって耐えられないほどのブラック企業かもしれない。 要は、あなたがどう思っているかなんです。 自分に合うか合わないかの問題。 だから、合わないことがはっきりしたのなら、さっさと辞めるべきですよ。
私もブラック企業の定義は 不明。人格破壊して、人間を壊す会社はブラック企業だね。 自殺が多いとか、メンタル破壊はあかんでしょうね。 電通とかは有名な会社だ。
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