- 解決済み
しまむらでパート募集があったので応募したら面接した店長と名乗る人が酷かったのですが しまむらは店の頂点であるべき人に教育はちゃんとしていないのでしょうか？ 先日面接にてあったこと
を挙げると 履歴書を見て、専門学校欄を指差し「これは夢見て入って辞めたということですか？」とか、免許欄を見て「今どき車の免許も取ってないんですね」など、仕事に関係ないものに散々文句つけて、「なにかあっても休みは週２日しかあげられない、週５で入れなかった場合すぐやめてもらう。駄目ならこれ以上の面接はできない」 何様なのでしょうか？週５で面接受けに行ったけど態度が悪いからそこでじゃあやめときます、って帰って来ました。 こんな面接してるから開店して５年経ってもずっと応募の紙が貼ってあるんだと確信しました。 他の店舗もそうなのでしょうか？
ベストアンサー
しまむらグループの他系列のパートの面接を受けましたが、そのような酷い事はなかったです。 質問マニュアル？にそって聞かれて、付け足しで注意事項的な(重たい物を持つ、立ち仕事は大丈夫か)事を言ってくれて、感じ良かったです。 なので質問者さまはそんな店長のいる職場で働かなくて良かったですね。 聞いた所によると、しまむらグループの中で(シャンブル、アベイルとか)しまむらは人間関係が大変って言ってました。
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