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採用でも不採用でも郵送なら ついでに履歴書も送ってくれたらいいのに返さない理由ってなんなの? 中身の枚数によって料金が変わるの? ちなみにしまむらです 面接官も偉そうで失礼だった

し やっぱりまともじゃないのかな?

質問日2016/08/12 11:47:55
解決済み2016/08/16 21:39:25
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閲覧数434
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ベストアンサー

どこの会社にいってもそうですが採用者及び不採用者の履歴書の扱いは、会社によってまちまちです。 ①コピーを取って、応募者に返却。コピーした履歴書は不採用者が辞退者および退職者によるくり上げの採用のために保存。採用者は、そのまま保存するか履歴書原本を持ってきてもらうか契約書と身上書を書いてもらう。 ②コピーを取らず、連絡先をメモして応募者に返却。採用者は履歴書原本を持ってきてもらうか契約書と身上書を書いてもらう。 ③採用不採用問わず履歴書原本を保存し、不採用者が辞退者および退職者によるくり上げの採用のために返却しない。 ④破棄し、返却しない。 最近は、返却された履歴書の使い回し防止と個人情報の観点から②以外が多いです。

回答日2016/08/13 08:13:50
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質問した人からのコメント

丁寧な回答ありがとうございました。

回答日
2016/08/16 21:39:25

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