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面接官も、自分の会社で長く働いてくれそうな人材を探している。仕事内容に向いていない人を入れたいとは思わない。 だから、入社したいがために自分の特性を飾ったり嘘をついて面接するのはやめた方がいい。 入社後に自分も辛いし、会社としてもそれは望んでいないはず。 採用する側、される側がお互いにきちんと納得して初めて、成り立つ「就職」だと思う。(と、転職を経験してそう感じた)
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面接官のかたは、みなさん穏やかな雰囲気で接してくださったように思う。 個人ではなく、2回ともグループ面接だった。 志望動機や、学生の時にがんばったことなどを聞かれた。 もともと採用枠は多いはずなので、よほど小売りに向いていない発言やマイナスなことを言わなければ落とされることはないように思う。 笑顔で、素直な気持ちで望めばいいのではないか。
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