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4、5年に一度の昇格試験に合格しないと大幅な昇給はなく、昇格のスピードは緩やかです。また、在職10年程度で家賃補助がなくなるので昇給しても手取りが少なくなることもあります。基本的に年功序列であり、成果を上げても評価・昇給に繋がらず、仕事に対するモチベーションが上がりづらいように感じます。
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産休明けに帰ってくる女性の先輩も多くなっており、女性の採用も増えているようです。 女性の先輩はワークタイムを1時間減らすことができたり、出勤・退社時間を30分区切りで早めたり、遅くすることができるので、お子さんの保育園のお迎えなども気軽に行けるそうです。 産休はお子さんが2歳になる年の4月まで取ることができるそうです。 育児関係の急な用事には理由を連絡すれば有給休暇やお休みをいただけるらしく、先輩はとても働きやすいと言っています。
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新型コロナウイルスの広がりとともに迅速に制度とシステム的なインフラが構築...
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