例えば… A店(ヤオコー) c部門 B店(ヤオコー) d部門 店は同じですが、店舗場所と部門を 変えての転職。 転職方法は 店長に辞める意志を伝え、辞める日の 1週間前くらいになったら違う店舗での (部門は異なりますが)求人へ応募。 この方法はいけませんか?補足では、辞めないとして 部門変更は可能でしょうか? 清掃⇨グロサリーへ行きたいです。 店長さんに相談するべきですか?
スーパーは個人経営している場所以外は、本部の人事課で全て繋がってますから、 A店に在職中にB店の求人に応募した所で、即座に 「貴方A店の在職者でしょ?」って話になりますから、面接自体無理。 他店に異動したいなら、まず店長に相談し、B店に行きたい意志を伝え、 貴方がB店に働きたい部門に求人があるかを確認して頂き、店長の許可を受けた状態で、店舗異動する。これが正しい方法です。 仮にA店を辞職した後、B店の求人を個人的応募した所で、A店を辞めた理由を根ほり葉ほり聞かれる上、納得出来る理由が無いと信頼が得られず、本部でおそらく、 はじかれる事になるでしょう。 貴方が考えておられる程、簡単じゃないですよ。
会社の規則等で 退職者の再雇用は 不可となっている 事があります。 転勤希望は出せない のでしょうか?
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