三谷産業株式会社のクチコミ・会社評価（19件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社員の子女が大学に入学すると、４年間奨学手当が支給されます。国公立、私立で額は違いますが、授業料を大方賄えるので大変助かります。福利厚生施設としては、軽井沢に山荘を５軒所有しており、無料で使用できるのでありがたいです。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人事評価システムを導入して、公平公正に評価できるよう取り組んでいます。半期ごとの目標設定と考課ですが、毎月、目標達成度合いを評価・指導してフォローアップし、目標達成を支援しています。
この会社の求人をチェック募集中
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神保町／人事制度企画・運用商社×メーカー企業／スタンダード上場／フルフレックス
- 東京都千代田区
- 年収550万円〜650万円
- 仕事内容
- 三谷産業株式会社 【神保町】人事制度企画・運用◇商社×メーカー企業／スタンダード上場／フルフレックス 【仕事内容】 【神保町】人事制度企画・運用◇商社×メーカー企業／スタンダード上場／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【人事制度の企画から携わる／フルフレックス／年間休日120日以上／東証スタンダード上場／チャレンジ歓迎の風土／創業90年超金沢発の総合商社とメーカーの複合企業】 ■業務内容 当社の総務部門において人事制度の企画・運用改善をメインとして以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度企画・運用 （目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）／賞与、退職金、勤怠…
福井／民間企業向けソリューション営業商社・メーカー・ITの複合企業／スタンダード上場土日祝休み
- 福井県
- 年収450万円〜650万円
- 仕事内容
- 三谷産業株式会社 【福井】民間企業向けソリューション営業◆商社・メーカー・ITの複合企業／スタンダード上場◆土日祝休み 【仕事内容】 【福井】民間企業向けソリューション営業◆商社・メーカー・ITの複合企業／スタンダード上場◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場／商社・メーカー・化学の複合企業／最新のIT技術を活用／土日祝休／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 企業ごとに抱えている問題・課題に対して、ITを活用した問題解決型の提案活動をお任せします。最新のIT技術を活用した、お客様のありたい姿を描く、共創型の提案活動となります。 ■就業環…
- NEW
大阪／民間企業向けITソリューション営業年休120日／メーカー機能を持つ商社／スタンダード上場
- 大阪府大阪市北区
- 年収450万円〜620万円
- 仕事内容
- 三谷産業株式会社 【大阪】民間企業向けITソリューション営業◆年休120日／メーカー機能を持つ商社／スタンダード上場 【仕事内容】 【大阪】民間企業向けITソリューション営業◆年休120日／メーカー機能を持つ商社／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【創業95年超の総合商社とメーカーの複合企業／フレックス制度有り／年間休日120日以上／東証スタンダード上場／福利厚生充実／チャレンジ歓迎の風土】 ■採用背景： 今回、支店の営業力強化のため増員で募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業ごとに抱えている問題・課題に対して、ITを活用した問題解決型の提案活動 ・最新の…
- NEW
大阪／エンジニア（パッケージ製品導入に係るマネジメントや導入・サポート）メーカー機能を持つ商社
- 大阪府大阪市北区
- 年収450万円〜620万円
- 仕事内容
- 三谷産業株式会社 【大阪】エンジニア（パッケージ製品導入に係るマネジメントや導入・サポート）◆メーカー機能を持つ商社 【仕事内容】 【大阪】エンジニア（パッケージ製品導入に係るマネジメントや導入・サポート）◆メーカー機能を持つ商社 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業95年超の総合商社とメーカーの複合企業／フレックス制度有り／年間休日120日以上／オフィスにマッサージルーム有／福利厚生充実／チャレンジ歓迎の風土】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 POWER EGG（当社オリジナルのグループウェアパッケージ）の商談推進及び導入マネジメント、導入作業、サポート - 業務…
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
残業が恒常的に多いので平日に自分の時間を作ることは出来ませんでした。また、有給休暇も申請しても承認されなかったり、取り消されることがよくあったため、旅行等の計画は基本的に建てられなかったです。盆休みや夏季休暇が無いことは留意しておくべきです。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
産休・育休・復職が当たり前のように行われている。一人目はもちろんのこと、二人～三人目も育休と復帰を繰り返す人も少なくない。小学校就学前は時短制度を取り入れて、あくまでも正社員として採用、小学校就学と共にフルタイム勤務に切り替わる。その後、子育てしながら管理職に就く人もいる。産休明けであることを理由に、評価が下がったり、その後のキャリアアップにハンディがつくようなことはない。会社内でも、それを意識的に改善していく流れが起きている。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
チャレンジする前向きな姿勢を重んじ、その機会を与えてくれるし、人としての成長を支援してくれる。色々な部署で色々な仕事を経験する中で、自分の適正を感じながら成長することができる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
人間関係が非常に悪くいつもギスギスした雰囲気の中で仕事をしていました。また、上下関係が非常に強い縦社会の会社のため若い社員は意見を出しづらく、風通しは悪かったです。しかし、上司に上手く取り入ることが出来る人や飲み会やゴルフ等でうまくコミュニケーションをとれる人は気に入られて出世されていたので、世渡りが上手い人には向いているかもしれません。
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
コロナ禍をきっかけにテレワークが全面導入された。社員一人一台のノートPC支給、サーバー共有、電子押印、Office365活用によるオンライン会議や個人間の連絡手段の多様化により、不自由なくテレワークやリモートワークができる。ただ、部署によっては未だ「テレワークする社員は暇」という意識を持った上司もおり、テレワークが自由にできるかどうかは配属部署によるかもしれない（さすがに出社率制限後は、強制的にテレワークが実施されているが）
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神保町／人事制度企画・運用商社×メーカー企業／スタンダード上場／フルフレックス
- 東京都千代田区
- 年収550万円〜650万円
- 仕事内容
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福井／民間企業向けソリューション営業商社・メーカー・ITの複合企業／スタンダード上場土日祝休み
- 福井県
- 年収450万円〜650万円
- 仕事内容
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大阪／民間企業向けITソリューション営業年休120日／メーカー機能を持つ商社／スタンダード上場
- 大阪府大阪市北区
- 年収450万円〜620万円
- 仕事内容
- 三谷産業株式会社 【大阪】民間企業向けITソリューション営業◆年休120日／メーカー機能を持つ商社／スタンダード上場 【仕事内容】 【大阪】民間企業向けITソリューション営業◆年休120日／メーカー機能を持つ商社／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【創業95年超の総合商社とメーカーの複合企業／フレックス制度有り／年間休日120日以上／東証スタンダード上場／福利厚生充実／チャレンジ歓迎の風土】 ■採用背景： 今回、支店の営業力強化のため増員で募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業ごとに抱えている問題・課題に対して、ITを活用した問題解決型の提案活動 ・最新の…
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大阪／エンジニア（パッケージ製品導入に係るマネジメントや導入・サポート）メーカー機能を持つ商社
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- 年収450万円〜620万円
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
テレワークが全社的に取り入れられ、それが当たり前に罪悪感なく実施されている反面、それにより上司や同僚とのコミュニケーション機会が減り、対面でのやり取りができず、かといって上司に対して「出社してほしい」とは言えず、もどかしい思いをした。
化学業界の求人
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コロナ禍前からテレワークに取り組み、ＩＴ部門では、テレワークを支援するソ...
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三谷産業株式会社の求人情報
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