日本に終身雇用という制度があるのでしたら、こういう事は起こりません。 みずほFG:1万9000人削減 三井住友FG:5000人弱相当の業務量削減 三菱UFJ:6000人削減 松下幸之助氏は「社員は家族、誰にでも適した仕事はある」という考えでしたが、もうそんな考えはありません。「1000人超が早期退職へ 9月末、勤続10年以上が対象」2021 今ある終身雇用は「指名解雇は違法」という制約です。 なので早期退職を募りますが、もちろん会社は内緒のターゲットを持っています。見ると気分が悪いですよ。
新卒での就職活動で入社した。志望動機は正直ありきたりなもので、明確にこの会社でなければならないということはなかったが、同業他社も多数面接を受けるなかで、たまたま...
給与は年功序列であがり、真面目に勤務していれば一定の昇給はある。役職が総合職と一般職に別れており、総合職は昇給が多く給与が高い反面、一般職は昇給も少なく給与も低...
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有給休暇とは別に五営業日連続の休暇取得が義務付けられている。 金融庁からの指示のため、その…続きを見る
面接が何度かありましたが、1番自分の素を出せた気がしました。面接官の方の感じが良くて、なんで…続きを見る
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事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
評価者である上司との馬の合う合わないによって、賞与額にも影響がある。数字をどんなに上げていて…続きを見る
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