企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
異動と出向、産休・育休の取得、人間関係と職場環境、女性のキャリアアップ、営業と評価についてのクチコミが注目されています。
株式会社千葉銀行の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
銀行業務がメインですが、現在私は出向で子会社の運用会社で働いています。メイン業務は販売会社(親会社)の行員向けの勉強会講師です。 2.3年に一度(長い人は5年に一度)異動があり、たまに私のように出向で関連会社への異動事例もあります。 出向は転職したくらいガラッと雰囲気変わります。また出向メンバーの評価(賞与などの評価)は一律で正直どこまで頑張っても、逆に頑張らなくてもお給料には関係しません。 ただ、年に一度職階級改定があり、頑張っている人はどんどん上に上がっていきますが、上司に頑張りが認められないと昇格が遅くなります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
702万円(回答者数705人)
投稿日:
7年目で係長に昇格することができれば、年収は600万程度が見えてくる。その後9年目のタイミングで支店長代理になることができれば800万程度が見えてくる。支店長クラスで店の規模、業績によると思うが、1300から1500程度と聞いている。一般的にサラリーマンとしては、裕福とは言えないが、最低限の暮らしは送ることができると思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社員もパートもまず、横のつながりが無く(ないと言うか持とうとしない)仕事が身に付かない。 自分だけが出来れば良い体質で、誰もまわりに教えないので仕事が回らないし覚えないし事故も起きる。それが日常で改善する気というかそれが悪いことだとも思わない。贔屓される部署、酷使される部署にわかれるので、そこが将来の分かれ道となる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
70.2%
残業時間
19.9時間
投稿日:
当日朝頭痛がひどく、体調不良のため出勤出来ない旨を本部のルール通りに連絡したが翌日、副部長に呼び出され、きのうのような急な欠席で他のもの全員に迷惑かけるなと叱られた。更年期や生理など女性には体調万全ではない日もあることは全く理解しようともしない、副部長本人は毎日昼抜きで、それを見習えと言わんばかりの説教に呆れたが、長くいるし、そのうち異動していくだろうと思い我慢している。
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