企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
職場環境と人間関係、女性のキャリア形成、ワークライフバランス、給与と福利厚生、業務内容とやりがいについてのクチコミが注目されています。
株式会社清水銀行の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
どこの金融機関もそうだと思うが、いろいろな中小企業の代表者と直接話ができる。他の業種であれば、なかなか代表者と話をする機会が無いと思う。 融資業務にとどまらず、いろいろなソリューション営業ができることにやりがいを感じることができると思う。 やる気があればだけど。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
592万円(回答者数182人)
投稿日:
私は役員車運転手でした。運転手は60歳以下でも嘱託行員の身分ですので、基本給は20万円。昇給は無しです。私のような住宅ローンを抱えている人間にとっては残業代を稼がないと食べていけません。その残業も担当役員のちがいから運転手によって大きな差があり、月に120時間以上する者も居れば、ほとんど無い者もいます。残業のある者とそうでない者とは給料は倍以上違い、これでは不公平感が出るのも当然ですし、働き方改革が叫ばれている昨今。そもそも残業をやらなければ食べていかれないことが事体おかしな話です。役員車運転手という神経を擦り減らせる業務。その上、運転手同士でもギスギスした関係になり人間関係がおかしくなりました。この解決策として毎月運転手の担当役員を変えたり、朝と夜の時間外を別々の運転手にしませんか?と提案しましたが受け入れてもらえませんでした。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
銀行は完全に斜陽産業。 今後成長することはありません。 いつまで会社が存続するかわかりません。 そのうちなくなるでしょう。
ワークライフバランス
平均有給取得率
20.0%
残業時間
35.1時間
投稿日:
入社してからすぐに働き方改革で残業がほぼなくなり早く退勤しなくてはならない雰囲気になったため、仕事とプライベートのバランスはかなり取りやすくなっていたのではないかと思う。また、毎週水曜日は特に、水曜早帰りの日、ノー残業デーとして残業をすると支店の業績評価にも関わってくるため支店全体で残業を絶対にしないという雰囲気ができていたのではないかと思う。
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質問・相談
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