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人や支店にもよるが、新入行員の頃は窓口、融資などを一通り経験するようになっている。初めは個人のお客様を相手にすることが多い。地域密着を掲げていることもあり、ローカルな雰囲気で、お年寄り対応等も必要になる。接客が好きな人や、お金を取り扱うので厳格なルールが沢山あり、そういった規則に則って仕事をするのが好きな人には向いている職業だと思う。
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年間の有給休暇のうち取得しなければいけない休暇日数が決まっており平均して月に1回程度は有給休暇を取得できる。年に1回連続休暇の制度もあり休暇制度は充実しており、休暇は取得しやすい雰囲気である。終日有給休暇以外に半日休暇や子供の看護休暇の制度がある。営業日数は暦通りのため、お盆や年末年始は他企業に比べると休暇がないが、有給休暇の制度は整っていると思う。
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入社前に説明会等で聞きイメージしていたよも営業ノルマがある。営業項目も多岐に渡りノルマの数も大きい。営業には専門知識が必要であるため各自のスキルアップが求められ 、定期的に勉強会等も開催される。取得必須の資格試験や通信講座があり、休日が試験勉強や受験で潰れてしまうことも多々ある。年次によって必須の資格試験が決まっており若手のうちは必須資格が多い。
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給料は、毎年少しずつ時給があがります。 ボーナスは査定があり、頑張りしだいでは、人より多く出ます。 勤務日数が、多くなると雇用保険、年金、保険加入出来ます。 パートから、嘱託職員になれる試験もあります。 有給があります。
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銀行経験者ではない方は、覚える事が多くて大変だと思います。 新しい法律が出来たりで、業務の仕方変更が多いいので、勉強が必要になります。 正職員の方と同じように仕事しないといけないことがあり、負担は大きいです。
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どの職場にも言える事だと思いますが、良い上司、同僚、お客さまに巡り会えるかで、職場に対する印象は変わります。 守秘義務、コンプライアンス、金融機関の掟に縛られるなど窮屈に感じることもしばしばありますが、順応しさえすれば何とかやっていけます。
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20代のうちは資格試験や行事への参加、飲み会等様々な業務外のこともこなし、各種目標をこなす中では割に合わないと感じることも多いかと思う。働かない管理職が多くおり、これらの人の高い給料のために目標を消化してると思うとやる気がなくなる。
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支店によっては男性はジョブローテーションを優先され、女性はずっと窓口業務、というところがあり、同期内でも経験に差が開いていく。どの係になってもセールスは必須なので、セールスが苦手な人や親戚へのお願いセールスが難しい人には全く向かない職業だと思う。
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