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現状は時給で働いており、賞与はないが、2年働いて少し時給の昇給があった。わりとお給料は良いイメージなので、このまま頑張って昇給を目指せる望みがある。部署兼務で給料が倍になった知人もいるので、そういった働き方の選択肢もあるというのは素晴らしいと思う。
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女性が多く、グループで仕事をしているが年間数回ほど席替えがあるので良い。またグループでカスタマーサービス部主催のイベントに参加したりと楽しいこともある。社員と従業員の関係性が良いイメージ。正社員には新卒入社だけでなく中途入社やもともと派遣社員からの人もいる。
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事務仕事がメインだったので、事務仕事の基本的なスキルは多く学ぶことができ、初めての事務でしたが成長することができたように感じます。エクセル、ワードなどの基本的な操作も働きながら学ぶことができ良かったです。
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子どもが2人いる主婦と一緒に働いているが、お迎えや学校行事の関係で時短勤務を希望しており、柔軟に対応されていると感じる。私が勤務する前には産休育休も取っていたそうだが、問題なく戻ってきやすい職場だと感じる。
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いろいろな事業を行なっていて、新しい会社もすぐに買収・設立するので、成長する環境は他の会社よりも多いのではないかと思う。ただ、教育カリキュラムなどはほぼないので自ら動かないと成長環境を得るのは難しい。
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ホールディングスの中に多数の会社があり、評価制度がどこまで行き届いてるのかはわかりません。他の会社に知人も数名いましたが、何年働いても待遇があまり良くならないので転職する、という話をよく聞きました。そのため中々頑張っても評価されない会社もあるんだろうと思います。
投稿日:
小さい部署で、皆長い間異動がほぼないようで、同じ部署内ではキャリアアップや昇給は難しいのかなと感じる。のんびり働きたい人には合うと思うが、キャリアアップしていきたい人には向かないのではないかと思う。
投稿日:
配属部署によって、忙しさや休みの取りやすさもマチマチな印象を受ける。自分がもし部署異動になった際に、今いる部署と同じように早退や休みをスムーズに取れるかという点には不安がある。上層部は男性ばかりなので、産休育休から戻った後の働き方としては、やはり少し古い体質なのかなと思う。
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