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インターンシップや、セミナー、説明会などの採用活動への行事の参加。自己分析と筆記試験の対策は必須です。あとは面接対策ですね。質問を100つでも200つでもいいからとにかく想定してそれに応えられるように準備することです。エージェントやキャリアセンターに面接練習してもらうといいです!
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入社前は融資の仕事が出来ると思っていたが、新入社員として配属される支店によってその先も融資に関わった仕事が出来るか、個人のお客さまへの保険や投資信託などの手数料商売をずっとしなければならないのかが決まる。これはもはや運。これはおかしいので、銀行員の総合職として入社した全員に融資の最前線の仕事をさせなければ銀行としての成長はないと考える。
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有給の制度はあるんだけれども、以前からの習慣でなかなかすべて消化というようなことはできない。何か抵抗がある。病気をした時に備えて、有給をとらずにいて、結局病気もせずに次年度に繰り越して、そのうち未消化で終わってしまう。まあ、以前は、入社したころは休みをとるなんてことは、よほどのことがないとなかったものです。今、制度は整ってきていて、ワークライフバランスや、メモリアル休暇など、会社の方も制度として消化させようとしているが、私のように嘱託の従業員はやはり昔の体質が身に染みてしまっている。平日に家にいることが、何か後ろめたいと感じてしまう。
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全顧客に対する預金業務、投資信託や生命保険などの資産運用業務、企業への融資業務など様々な業務を外回りしながら行います。金融機関でしか学ぶことや経験することができないことが多く、私生活にもとても役に立ちます。また、多くの顧客と対面し、成功談や失敗談などの様々な経験を知ることができる点。
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地域に密着して地元中小企業への手助けが出来る事が良いです。入社前は上下関係がものすごくきついのかと思っていたが、それなりに上下関係はあるものの優しい先輩や上司が多く想像よりも働きやすい環境。
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合併してから基本給と賞与がかなり上がり個人的には満足しています。賞与に関しては、合併前であれば営業で数字をとっても周りと然程差が開かずモチベーションに繋がりませんでしたが、合併後はより成果を重視するようになり、数字に拘るようになりました。
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在籍していた当時、副業をしている行員を見かけたことはなかった。日々の業務が多忙であることもあるが一定の給与は出ているのかと思うので、必要がなかったのかもと感じている。しかしながら昨今副業が解禁されている金融機関も増えているかと思うので、今後増えていくのではないかと感じている。副業で身につけたスキルが本業で活かされる事も多々あろうかと思うし、おそらくその当たりにも柔軟に対応頂ける会社ではないのかと認識している。
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銀行で、いわゆる外回りの営業マン。昔の銀行は預金と融資が主な仕事だったが、今では低金利時代の波で収益が厳しく各種金融商品を扱うようになり、保険や投資信託なども得意先に営業するようになっている。金融商品の手数料収入が大きな収益の柱になっているのが昨今の金融機関の現状である。しかし、とは言っても融資も大切な業務であり、やはり融資を取り組みした顧客には、何年経っても感謝されることが多く、やりがいを強く感じる。
人間関係も仕事内容もものすごく厳しいものだと思っていたが、フレンドリーでいい会社だった。 …続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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