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自己紹介、自己PR、志望動機、ガクチカ、これまでで辛かったことなどが聞かれる。特に、辛かったことに関しては、ストレス耐性がないと判断されれば落とされるなと思った。なぜなら、私はストレス耐性が評価されていたと内々定後のミーティングで言われたからだ。また、志望動機を聞かれた際は、なぜ岡三証券でなければならならいのかを論理的に説明し、他者との違いを理解しておく準備が必要だと感じる。
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今行っている業務に将来性があるのかどうかが疑問。営業については、成長産業ではない限り、ノウハウを身に着けてもメリットは少ないのではないか。また、金融業界の変化は目まぐるしく、会社の業務を行って将来世の中の変化について いけるのか不安。給料のために仕事を続けていて、退職時に何もスキルを身に着けていないということになりかねない。
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お客様と接することができるため、お客様と喜怒哀楽を共に共有できる。特にお客様が喜んでもらったときはこの上なく嬉しい。また、金融知識も付くので自分の金融資産管理も上手にできるようになる点がメリットである。
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産休・育休から仕事復帰した方は、まず営業のアシスタントという名の営業を行っていました。 直接お客様の担当者になることはないですが、やっていることは営業と同じなので給与面での不満が出やすい。
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証券会社なので株に関することや、おすすめの株、上がるであろう株について聞かれると思って日経新聞をたくさん読んでいた。しかし、一切聞かれなかったので対策した時間が無駄に感じた。
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今後ネットが普及していく、というより既に普及してきており、昔の株式市場ではなくなってきた昨今、対面営業は生き残りにくい。50歳以上の方はお客さんになってくれていたが、それ以下の人はお金をどれだけ持っていても厳しい。 自分自身も対面でやるかといわれるとネットで勝手にやっておきたい。先々厳しい世界だとは思う。
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3年目までは給料が上がらない。 ボーナスは1年目は夏と冬合わせて25万円 副主任になって初めてボーナスが増える+ノルマが増えて残業代が増えるため、結果的に給料が増える仕組み。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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