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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
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2021年頃の話
男性は昇進などあるが女性にはチャンスはあまりないように思うので昇給も少ないと思う。男女の格差がまだ残る会社だと思うが女性が差別されているわけでもなくチャンスもある。
2021年頃の話
仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
2020年頃の話
新しい倉庫で駅からも近く、軽作業が好きだったため応募させて頂きました。 入社後も面接してくれた方が何度か見に来て下さり大丈夫?できそう?などお声がけしていただきました。
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建設
メーカー
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
三井不動産株式会社
テレワーク・リモートワーク環境が充実しており、セキュリティー管理もしっかりしている。多数から少数までの会議・情報共有ができている。職場に行かないで、ワークステーション機能が充実しており、第三の基点がある。働き方の多様性が図れていると思う。自分の発言の機会以外は、パソコンを使用して他の作業をすることが出来て、意外に能率が図れていると思う。
住友不動産株式会社
設備は古い一昔前な印象拠点によるのかと思う。携帯はいまだガラケーが主流リモートワーク推奨するがPCはネットワークに繋がないと使えない
大和ライフネクスト株式会社
中途が多い職場ですのでやりたいことは出来ると思います職場の雰囲気も溶け込みやすいと思いますあとは自分がどうなりたいかをキチンともつかですそこは結構問われます単なる転職よりも大変ですがやりがいはあります頑張ってください
株式会社東急コミュニティー
もともと別のフロントが担当していたマンションですが、第一回目の緊急事態宣言が発令された際に会社の対応として、管理員の出勤停止、フロントの理事会出席を控えるという方針が定められました。それにより、ご民歩清掃や居住者対応にクレームが入り、もともと前担当の評判もよくなかったということもあり、フロントが私に変わりました。しかし、その時にはすでに理事会もマンションの管理を別会社に変更することを決定していたようで、私が担当して半年ほどで解約となってしまいました。