600(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
| 株式会社東急コミュニティー | 業界平均 不動産管理 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 497万円 | 517万円 |
不動産管理業界の企業289社の中で、平均年収が400万円以上の企業は234社存在します。
| 株式会社東急コミュニティー | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 497万円 | 555万円 |
東京都内の企業6,825社の中で、平均年収が400万円以上の企業は5,704社存在します。
私の場合は週5日9:0-12:00の勤務で、いわゆる正社員ではありませんでしたが(時給計算)、祝日は休みほかにお盆休暇、年末年始休暇があり会社創立記念日も休みでした。さらに正社員ではないにもかかわらず正社員並みの有給休暇や特別休暇(慶弔関連、病気)制度があり、しかも取得した場合、その間の時給分が完全に補償されとても助かりました。また週の勤務時間が15時間のため健康保険対象外でしたが、健康診断も受けることができました。また清掃が主たる業務のため管理上の業務や台風などで勤務時間外の業務が発生した場合、自己申告で時間外手当を請求しましたが、すべて承認してもらいました。正社員でないにも関わらず従業員に対して福利厚生が充実しておりとてもやさしい会社だったと思います。
インセンティブは全くない年功序列制度です。 昇給するためには各級2〜3年滞留年数があり、そのせいで10年ぐらいは安月給で全く昇給せず若手がどんどん辞めていく印象です。 逆に中途社員はどんどん上に行くので、若手が消えて中途社員が残っていきます。 私の同期は2.3年で20%ほどはやめました。
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