去年の4月からオープニングのスーパーのパートをしてるのですが

社員50歳（チーフ）、60歳（再雇用）、25歳（サブ？）の男がいます。 その中で25歳の若造がまぁパートに対してきついし敬語は使わないし、奴隷のような扱いをし、60歳をクソジジイ扱いで完全無視しています。 他のパートも店長やチーフに告げ口してるらしいのですが今年4月の異動では期待していたのにそいつは異動しませんでした。 おそらく、その若造は車を持っておらず徒歩通勤してるから異動対象じゃなかったんでしょうか？会社名義のレオパレスに住んでて2年契約だからですかね？ それで、先月の店長とパートの個人面談で、また店長に言ったのですが、所詮店長なんてそんなん氷山の一角くらいにか思ってないんでしょうか？ 次の異動は８月です。 やはり、車が無い、レオパレス2年契約ってのもあってそいつが異動する確率は低いのでしょうか？ どうやったらそいつを異動に導けますか？ 同業者、人事の人、アドバイスください。