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24卒の大学生です。 内定承諾について悩んでいます。アドバイスをいただけたら嬉しいです。 今ドラッグストアと食品企業の生産職で内定を頂いております。 ドラッグストアでは
・品出しやレジ販売などの業務 ・シフト制で遅番早番がある ・管理栄養学科で学んだ知識は行かせるが手当は無い ・住宅補助がある(おそらくレオパレス) ・手当込みで210000 ・残業には厳しく残業はほぼない ・年間休日113程度 食品会社 ・製造職 ・管理栄養学科で取得した食品衛生管理者の資格を生かせる(資格手当は無い) ・寮や社宅がある ・200000 ・年間休日110 日曜固定休み シフト制 このような感じなのですがどちらもいい所もありとても悩んでいます。 もうすぐ内定承諾期限が迫っているのですが、 これから管理栄養士の臨地実習にいくので、もしかしたら実習に行ったあと、病院管理栄養士などに興味が出るかもしれません、 ちなみに内定承諾をし、内定者研修後に辞退をすることは可能なのでしょうか、 また、どちらにも内定承諾を出し、もう少し悩むことは許されるのでしょうか なにかアドバイス頂けないでしょうか、
回答（6件）
こんにちは。断片的な情報提供で申し訳ありませんが、最前線の小売店舗勤務等になった場合。スタッフはアルバイトスタッフ等を活用しながらの運営になります。そしてアルバイトスタッフが常時、責任（出勤退勤等）をはたすわけではありません。その処理をするのは正社員であり、したがって残業が厳しく制限されているというのは、残業をつけることを禁止されているだけです。 私服等で、プライベートでの勤務的活動をさせられることは、ほかの情報源等で与信しておきましょう。（自分が信じたい情報を中心に、主観的に信用するのではなく、多角的に分析かつ判断しましょう）
回答日2023/06/12 14:14:45正直後から辞退されることは会社にとっては迷惑なことですが、最初に入社する会社はこだわりがあるならしっかり選んだ上で決めた方がいいと思います。 まずは承諾していいのでは？ そんなの、飛ぶ人だって全然いますからねwww ちなみに私はドラッグストアで新卒21.5万円の住宅補助あり、管理栄養士の手当なし、年間休日116日です。 残業には厳しいですが、店舗によってはせざるを得ない状況のところもあります。全国チェーンのお店は、本当に店舗によって勤務時間もやり方も変わってきます。 それでも残業代が貰えるから私は有難いですが笑 シフト制なので基本的にいつでも休めるし、連休も言えば取れるし、毎年基本給があがるのでお給料についての不満はありません。 ただ、お店によって人間関係もいろいろあるので、面倒なバイトやパートの相手をしないといけないのは辛い時もありますが、そんなのはどこでも同じですかね。
回答日2023/06/11 02:18:15ありがとう1同じく24卒の就活生です。 私も第一志望の会社の結果が出る前に数社内定をいただきました。志望度としては低かったのですが、第一志望の会社に受かるかもわからないし、承諾期限が迫っていたので内定承諾をしました。 内定承諾をした後も就活は続けていますし、内定者交流会などにもでてたので、自分の納得するまで就活を続けたほうがいいと思います。 ただ、内定承諾をした会社に少しでも辞退しようという思いがあるのであれば、早めに会社に連絡しないと迷惑がかかります。
回答日2023/06/05 17:01:31ありがとう1どちらにも内定承諾を出しておけばいいと思います。 正直年間休日が１１０日程度であれば、あまり条件が良いとは言えないので。 どっちも滑り止め、くらいの感じで考えておいて良いと思いますよ。もっと探す時間もあるので。 入社直前にキャンセルしてもいいでしょう。
回答日2023/06/05 14:58:07ありがとう1
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