リーマンショック世代だと思いますが、世の中的には氷河期世代に入るようです。 氷河期世代で底辺生活になったのが誰のせいかは多分当事者と周りの人で平行線です。 そこはもう永久に和解しないでしょう。 ただこういった方々、もう救いようがありません。普通の生活に戻るには歳を取り過ぎてしまいました。 こういう方々をなんとか救おうというのが今までやってた氷河期支援だと思いますが、もう次のステージに移るときに来ていると思います。 救えずに残った人が周りに危害を与えないよう隔離する政策が必要と思います。 基本的人権を守りつつ、一般社会に出て来れないようコストを抑えて封じ込める政策に切り替える事を考えねばなりません。
第2の犯罪がおきないために国もバッハ会長を呼ぶ税金があるのなら支援してあげてほしいです。
それに気づいているなら質問者はまとも。京アニ事件との違いは氷河期第二世代リーマン世代の事件なこと。後から詳しいデータが入ると学歴ある分絶望感も深かった。政策不況新卒解雇が氷河期。バブル氷河期はもう50近いから事件起こす元気ない。リーマン世代はまだ若いからね。失業者と不況を自己責任論で責任の個人化をした結果です。明らかに独身冷遇家庭持ち優遇政策です。ま氷河期家族持ちも冷遇されてるが。生活保護は生きられるというだけ。放置だから社会から無視されてるのと同じ。氷河期リーマン世代から見ると女性たちは強者に見えます。中年男で恵まれない者たちに人権があるかどうか。これは女性も同じこと。不幸な日本人を経済社会政策で長年増やせばこうした小さなテロは今後も多発します。氷河期リーマン世代の問題を生活保護で解決するしかない。ただし刑務所が怖くない連中はどうしようもないです。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
小田急電鉄株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
常に人手不足です。 定時に終わることはほとんどなく 毎日 2時間から3時間近く残業させられて…続きを見る
賃金制度変更により定期昇給が低くなったことが不満により仕事の意欲が低下しているような気がしま…続きを見る
コロナ禍にて業績が悪化し、その年の日本一の赤字会社になりました。この会社のいいところはよくベ…続きを見る
いまだに書類文化が残っているため定期的に書類の運び出しをしないといけない。そうしたメイン業務…続きを見る
仕事内容としてはトラックの中からパレットに積まれた荷物が出てきます。そのパレットの中からでき…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
小田急電鉄株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。