まずエントリーシートいわゆる書類選考を突破するためにはどのようなことを書けばいいのでしょうか?鉄道会社に勤めている知り合いから聞いたら企業研究や志望動機をはっきりと書けばだいたい書類選考は通ると言われましたが実際どうなのでしょうか?もう一つ、気になる過程があり、ディクルーター面談という項目がありました。 それとは具体的にどういうものなのでしょうか? それと面談の時に評価されることはなにでしょうか? 筆記試験ではどのような問題があるのでしょうか?クレペリン検査、SPIがあるのは存じてます。 たくさんの質問ですがお答えいただけたら幸いです。
中学2年生で将来の夢があること、大変素晴らしいです。 ご存知のようにJR東海のプロフェッショナル職は大卒以上しか採用しませんので、書類選考の前に大学に入る必要があります。ES(エントリーシート)の突破に一番必要なものは学歴です。出来るだけ良い高校、大学にまずは入学してください。 ESに記載する内容は企業毎に指定がありますが、共通するのは志望動機や学生時代に力を入れたこと(通称ガクチカ)です。学生時代とは大学生時代のことですので中高の経験は聞かれません。 ディクルーター面談はリクルーター面談の事だと思います。JR東海に勤めているあなたの行く大学の卒業生や企業の若手がこの人はうちの会社に合っているだろうか、ということを判断する面談で、電話でやることもあればカフェで話すこともあります。事前に会社がどのような人材を求めているのか企業研究をしてから臨む必要があります。 筆記試験はSPI等ありますが、あなたが実際に受験する8年後?には今と全く別の問題になっているでしょう。実際に受ける3ヶ月前にやれば間に合うような簡単な中学受験のような問題です。 つまり今あなたが出来ることは良い高校、大学を目指して受験勉強を頑張ることのみです。 勉強も辛いと思いますが、JR東海の採用ページを見ながら頑張ってください。求める人物像やどんな学校から多く採用しているかなど調べられます。 https://saiyo.jr-central.co.jp/work/career/professional.html
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