矛盾ほこたて という番組ありますが、 京成電鉄マニアなど、マニアが登場しますよね。

好きか嫌いかならば、好きな人の方がいいでしょう。 また、知識もまったくないよりはある人のほうがいいでしょう。 しかし結局それは「趣味」の話。その部分だけでもって、「間違いなく受かる」なんてあり得ないですね。 会社にどう貢献することができるのか、というビジネス上のはっきりとした展望、 いかなる職種にも耐えうるようなストレス耐性 どんな人間とも円滑につきあえるコミュニケーション能力 総務、企画、営業、折衝・・・・事務系でも職種はたくさんあるでしょう。現業系なんかも、様々な職種があることは一目瞭然。 それに鉄道だけとは限らない。バス等他の交通、スーパーや百貨店等の小売、不動産や住宅分譲、ディズニーなどのレジャー・・・・京成電鉄はグループを統括する役割もあるので、鉄道以外のことにも目をむけないといけません。 「好き」というのは、企業愛に繋がりますからあって良いことです。しかし、それだけでは戦力になりません。マニアでなくとも、企業の目的に合致する人材であれば受かるわけですから。