京阪ホールディングス株式会社のクチコミ

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人間関係はよかったです。年齢差がある上司でも若手に気を使ってくれていましたし、コミュニケーションもとれて若手も働きやすい環境でした。新入社員には若手の指導員がつき、質問しやすい空気でありました。設備も比較的新しめで使いやすく、仕事の効率化を図ることができていました。

京阪ホールディングス株式会社

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京阪ホールディングス株式会社「職場の雰囲気」(16件)

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人間関係はよかったです。年齢差がある上司でも若手に気を使ってくれていまし...

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新卒採用・終身雇用が前提なので、一度築いた人間関係はずっと続いていくので...

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不満な点職場の雰囲気

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上長との距離感があるということです。評価する人間とされる側の人間の距離感...

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ビジネス街にはないので、職場周りはそんなにうるさくなく、ゆったりしている...

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不満な点職場の雰囲気

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職場の人間関係は、それほど悪くはないと思っている。仕事で迷惑をかける人が...

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和気藹々としている。基本的に衝突は皆無。ただしわ仲が良いのとは違い、ある...

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不満な点職場の雰囲気

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オフィスは前時代的だが、不潔ではない。アルコール等の必要備品も常に補充さ...

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不満な点職場の雰囲気

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新卒採用・終身雇用のデメリットとして、一度下された評価はなかなか覆しにく...

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不満な点職場の雰囲気

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施設ごとをみると、どうしても建て直しができないところは仕方ないが、トイレ...

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人間関係は、今はコロナ渦だから行けていないけれど、飲みに行ったりなど職場...

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同世代も多いが、先輩、後輩との繋がりは大変良く、プライベートでも交流が多...

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不満な点職場の雰囲気

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休憩中にジュースを飲んでも良いと言われたのに実際に飲むと怒られ、水しか飲...

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鉄道業界の求人

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若い学生が多く働きやすかったです。バイト同士で仲良くなり、仕事も丁寧に教...

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現場での人間関係は、配属エリアによりますが、基本的に男性が多い職場だった...

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不満な点職場の雰囲気

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男性よりは少ないですが、それでも女性も一定数はいるので、派閥のようなもの...

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不満な点職場の雰囲気

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たまに、上司と折り合いが悪かったり、意見が食い違ったりしたら、雰囲気がわ...

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京阪ホールディングス株式会社

評価

業界13

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

京阪ホールディングス株式会社の評価

平均年収

683万円
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  • 平均残業時間

    25.0時間
  • 有給休暇消化率

    70.0%
ワークライフバランスを見る

京阪ホールディングス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
70.0%
平均残業時間
25.0時間

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    • 解決済み

    関西圏の大手私鉄(阪急阪神ホールディングス、近鉄グループホールディングス、南海電気鉄道、京阪ホールディングス)に、総合職として入社する...

    質問日
    2019/09/10
    解決日
    2019/09/25
    回答数
    2

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京阪ホールディングス株式会社

会社概要

  • 業界
    運輸・物流
  • 本店所在地
    大阪府枚方市岡東町173番地の1
  • 従業員数
    6,353人
  • 企業URL
    https://www.keihan-holdings.co.jp/
  • 設立
    1949年11月
  • 代表者名
    石丸昌宏
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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