投稿日:
年功序列の色合いが濃いため、賞罰の対象にならずまじめに働いていれば少なからず昇給する。人事考課制度はあるが補助的であり、あまり年収への影響は大きくない。ここ数年は夏冬と別に業績連動賞与が支給されているため、それで何とかやっている仕事に対してどうにか報われる年収が保てる状況である。
連休は、取ろうと思えば取れるが少人数なので他の人に迷惑がかかるので取りづらい。年末年始は3日…続きを見る
給料は残業が多いとたくさんもらえるが0に近くなるとほぼ基本給ぐらいしかもらえない。また、残業…続きを見る
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
1~35件 / 147件中
山九株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
山九株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。