個人事業主で、トラックドライバーをしてますが、仕事が減っていても

跳ねる金額は変わらず（毎年下がってる）年収もだんだん下がり続けてこのまま続けてもと考えますが、この就職難で次の仕事 も入れるかどうか、解らない時代なので悩んでいます。仕事が減っていても跳ねる金額は変わらないので、変えてくれと言っても変わらず、毎年のモチベーション下がりまくり、会社第一なのはわかりますが、（会社がないと自分も働けない）違う仕事もあればくれますが強制みたいな言い方するし（嫌ならやんなくてもいいんだよ）こっちは年収下げたくないからやらざるを得ないし、なんか言い方法ないかと考えてますが、言ったら印象が悪くなりそうだし、何か良い知恵があれば教えてください。（労働基準局に相談しましたが、民間企業だと、基準がないと言われました）売り上げの７５％位を毎月とられています（1ヶ月の家賃分位）法律的に違法じゃないのか？補足毎年自動更新で、話し等してないですね。話した所で納得がいかない場合どちらかが折れないといけないので、立場は悪くなりそうです。 このことで何回か話しはしてますが、会社全体の売上が下がるので、納得してくれみたいなことでした。難しいっすね！