どちらも福利厚生や年収、仕事内容は大差ないと思っています 実際の働き方や同僚の雰囲気で決めたいのですが、そのあたり詳しい方がいたら教えて頂きたいです
私は元東証一部上場企業の人事採用担当責任者です。 私なら、KDDIですね。間違いなく。 これは個人の主観もちょっと入っていますので、 ながす程度で構いません。 やはりKDDIは元々国の関係から分離したといえど、 変なOB絡みが多いのも事実で、出向や転籍も十二分に あり得ます。 特に配属先によりますが、高学歴だけの実力がともなわない、 偉そうにしている社員もいます。 何より、40代から50代のおばはん社員が特にそうです。 対応についても、近所の騒音おばさんとかわらない人もいますし、 無視や舌打ち嫌がらせで、同僚が辞めた人もいます。 今も根付いてはいますが、何ともいえませんが、 社員数が多いので、ドコモグループによりかなり 違うのが印象です。 KDDIは実力主義で、最近どんどん、若手が伸びています。 離職率もグループによると高いですが、 若い社員が多いため、人間関係自体は良い方なので、 長続きを考えるとこちらのほうが良いです。 しかし、KDDIのサービスが好きな人であればいいですが、 もし入るなら実力を兼ね備え、企業研究を徹底してから 入社したほうが良いかと思われます。 また、同僚で管理職がいますが、ずっと続けてますよ。 楽しそうですね。 ちょっと具体的に言いすぎましたが、 参考になれば良いかとおもいます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
KDDI株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
派遣で働きましたが、2回以上更新はされたものの、最後は更新されませんでした。その時、更新され…続きを見る
若手社員のやる気度アップのため役職定年年齢が早くなってきており、役職になれば安泰と言う訳では…続きを見る
評価制度は、各部署の各階層ごとに求められるレベルの定義と各部の組織目標をもとに、各自と上司と…続きを見る
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
KDDI株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。