介護をしている男性は結婚すると介護は給料が少ないため転職する聞きます。 また介護をしている女性は介護をしている男性が給料が少ないのを知っているため介護をしている男性とは結婚したくない。 とも聞きます。 介護はこれからも仕事がなくなることはないので転職するならと考えているのですが、給料面ではどうなんでしょうか? 勿論、一年生は給料少ないのは承知ですが、20年後など将来を考えた時に、家族を養っていける給料は貰えるのでしょうか? 地域によっても物価なども違うのでその地域で普通~少し裕福な暮らしはできますか? よければ参考に給料なども教えていただければありがたいです。補足回答ありがとうございます。 ハローワークでも調べていますが、募集している人材の給与は記載ありますが、20年後の給与を記載している会社はありませんので、実際、現場で働いている方なら上司の生の声や介護界の実態(給与面など)を詳しくわかると思いこちらで質問させてもらいました。
https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001 ↑ハローワークの検索システムです全国のものが検索できます あなたの住所地で 介護で検索をかければ ここで 聞くよりも まともな 情報が得られるでしょう ちなみに20年後を想定した場合 あなたは ケアマネを取得していると考えると 最低 23万はあたっているでしょう 大きい施設で 手取り23万 で 土日休みで月8~10回の休みを考えれば妥当かと、、、 https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=005&ksi=004&orNec=0000010000000000000000000000000000000005-61-0C000000000000000000005b92ffcbe3159ba29e9162705c656fc1&volume=3&touch=OC01MXwtNDl8LTUwfC00OXwtNDl8LTUyfC00OXwtNTh8LTQ5fC01MnwtNTB8LTU0fC01NHwtNTF8LTUyfC01MXwtNTZ8LTUxfC01MHwtNTd8LTQ3fC01MHwtNTd8LTU0fC00N3wtNTB8LTU2fC00OXwtNDd8LTUwfC01N3wtNTJ8MTI2fC02NXw2&chsh=2f9a0863f7acafa6ad56142c79949e1a それと 小規模多機能の管理者だと手取り 25万も可能かと思われます ただ、現在職にありつけている状態で わざわざ 介護の世界にくることもないでしょう 何かしら理由があるのでしたら 補足を書かれたほうが よりよい 回答が得られるかもしれませんよ ■追加 どこでもそうなのですが介護の世界も 施設ごとに給料面が違います おおよそですが 昇給は3000円が相場 上限は5000ほどだと思います なので 特養などの大きな施設だと 確実に3000円がUPすると思いますので 3000円×20年=6万と予想されますが 介護保険が始まって ようやく10年ほど経った?かなという感じで 実際に20年働いた方がいないので わからないと思いますし 介護業界は人の出入りが激しいので UPしたのに転職でまた一からという人も多いかも知れません。 たぶんですが夜勤や5年以上の経験 転職するにあたり うまく給料UPに成功した人たちは 30代で夜勤込で 手取り20万といったところかもしれませんが 地域差や施設によりけりです 最近になって(去年の12月あたり) ようやく 介護職員処遇改善交付金というものができたようで 多い人で15000円UPしました(月UP 施設によって金額が違うそうです) 参考 http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html それと 昇給ですが 基本給が3000円ほどUPする会社と 経験給として3000円ほどUPするところもあります 基本給がUPの場合は ボーナスに影響します。 経験給UPの場合は 基本給がなかなかUPされず 管理者の采配か? ある経験をベースに 等級UPし 基本給がUPする仕組みですが この手の給料面は 本来就業規則のところに記載してあると思うのですが 会社側は この就業規則を労働者に見せいない方針が強いです (労働法違反ですがね) 民主党は介護の給料を4万UP程度するという方向性ですが 今のところむずかしいでしょうね
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