東京電力ホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価（748件）
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廃炉9／燃料デブリ取り出しの推進（福島第一原子力発電所／廃炉事業）
- 福島県大熊町
- 年収289.5万円〜750万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【廃炉9】燃料デブリ取り出しの推進（福島第一原子力発電所／廃炉事業） 【仕事内容】 【廃炉9】燃料デブリ取り出しの推進（福島第一原子力発電所／廃炉事業） 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容：燃料デブリ取り出しを安全に実施するため、臨界安全の観点で必要な安全確保の要件を明確にし、必要な安全評価を実施いただきます。 臨界にならないよう、安全確保をしながら進める必要があ…
24-原子力18／新潟／人財育成システムの機能改善推進（原子力部門）／上流メイン／社内SE
- 新潟県柏崎市
- 年収279.1万円〜900万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力18】【新潟】人財育成システムの機能改善推進（原子力部門）※上流メイン／社内SE 【仕事内容】 【24-原子力18】【新潟】人財育成システムの機能改善推進（原子力部門）※上流メイン／社内SE 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：現行の原子力人財育成システムの運用改善を推進するとともに、基幹システム化にむけたシステム要件整備・検討及びシステム構成・導入計画の策定をお任せします。この2~3年内で、現行のシステムをどう改善するか、早急な検討が必要です。 ※プログラミングは発生いたしません。 ■将来の配置計画： ・当面は、人財育成センターで既存システムの運…
24-原子力11／デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門）
- 東京都千代田区
- 年収279.1万円〜600万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力11】デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門） 【仕事内容】 【24-原子力11】デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門） 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランスリモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容：原子力発電事業/廃炉事業へのデジタル技術導入を推進していきます。具体的…
- NEW
24-広報3／広報（HPやSNSなどの媒体管理・運用）／未経験歓迎東京電力ホールディングス
- 東京都千代田区
- 年収500万円〜1,100万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-広報3】広報（HPやSNSなどの媒体管理・運用）※未経験歓迎◎東京電力ホールディングス 【仕事内容】 【24-広報3】広報（HPやSNSなどの媒体管理・運用）※未経験歓迎◎東京電力ホールディングス 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランスリモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容： ・ユーザー視点でのコンテンツ制作やWEB・SNS等の媒体…
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廃炉9／燃料デブリ取り出しの推進（福島第一原子力発電所／廃炉事業）
- 福島県大熊町
- 年収289.5万円〜750万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【廃炉9】燃料デブリ取り出しの推進（福島第一原子力発電所／廃炉事業） 【仕事内容】 【廃炉9】燃料デブリ取り出しの推進（福島第一原子力発電所／廃炉事業） 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容：燃料デブリ取り出しを安全に実施するため、臨界安全の観点で必要な安全確保の要件を明確にし、必要な安全評価を実施いただきます。 臨界にならないよう、安全確保をしながら進める必要があ…
24-原子力18／新潟／人財育成システムの機能改善推進（原子力部門）／上流メイン／社内SE
- 新潟県柏崎市
- 年収279.1万円〜900万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力18】【新潟】人財育成システムの機能改善推進（原子力部門）※上流メイン／社内SE 【仕事内容】 【24-原子力18】【新潟】人財育成システムの機能改善推進（原子力部門）※上流メイン／社内SE 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：現行の原子力人財育成システムの運用改善を推進するとともに、基幹システム化にむけたシステム要件整備・検討及びシステム構成・導入計画の策定をお任せします。この2~3年内で、現行のシステムをどう改善するか、早急な検討が必要です。 ※プログラミングは発生いたしません。 ■将来の配置計画： ・当面は、人財育成センターで既存システムの運…
24-原子力11／デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門）
- 東京都千代田区
- 年収279.1万円〜600万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力11】デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門） 【仕事内容】 【24-原子力11】デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門） 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランスリモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容：原子力発電事業/廃炉事業へのデジタル技術導入を推進していきます。具体的…
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24-広報3／広報（HPやSNSなどの媒体管理・運用）／未経験歓迎東京電力ホールディングス
- 東京都千代田区
- 年収500万円〜1,100万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-広報3】広報（HPやSNSなどの媒体管理・運用）※未経験歓迎◎東京電力ホールディングス 【仕事内容】 【24-広報3】広報（HPやSNSなどの媒体管理・運用）※未経験歓迎◎東京電力ホールディングス 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランスリモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容： ・ユーザー視点でのコンテンツ制作やWEB・SNS等の媒体…
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東京電力ホールディングス株式会社の質問・相談
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正社員として警備員をしている友人から言われましたが、 ネットで警備は底辺の低い最後の手段の仕事だと書いてあり、ショックを受けたようです...
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就職の推薦について悩んでます。 今、大学推薦を使って就職をしようと思うのですが、どこの企業がいいのか悩んでます。 技術職希望です。 悩
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- 質問日
- 2015/04/11
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- 2015/04/12
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廃炉9／燃料デブリ取り出しの推進（福島第一原子力発電所／廃炉事業）
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24-原子力18／新潟／人財育成システムの機能改善推進（原子力部門）／上流メイン／社内SE
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24-広報3／広報（HPやSNSなどの媒体管理・運用）／未経験歓迎東京電力ホールディングス
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東京電力ホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- 生活インフラ
- 本店所在地
- 東京都千代田区内幸町１丁目１番３号
- 従業員数
- 39,268人
- 代表者名
- 小早川智明
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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