1級電気施工管理の転職について教えてください。 1級電気施工管理技師、1種電気工事士を持っていて、資格ではないですが、高圧ケーブルの技能認定証も持っている25歳です。

第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、高圧ケーブル工事技術認定、危険物取扱者乙4類、消防設備士甲4類、1級管工事施工管理技士、電験3種を取得している者です。 結論から申し上げると、大手への転職は決して不可能ではありませんが容易ではありません。 かくいう私も工業高校卒業後、電工5年従事してから、現在は大手ゼネコンにて設備担当をしています。 第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、高圧ケーブル工事技術認定、危険物取扱者乙4類、消防設備士甲4類の資格は在学中および電工時代に取得して、転職活動しました。 1級管工事施工管理技士、電験3種は現在の職に就いてから会社の講習や参考書を用いて取得しました。 大手への転職は決して不可能ではありませんが、質問者さんが考えている"大手"の概念がどの規模を指しているのかによります。 例えば、大手電気工事会社の関電とかですと、施工管理部以外にも保守系もありますが、どの部署が希望か的を絞っておりますか？ 仮に施工管理を希望されると想定してお話すると、大規模の工事現場ですと、工事担当も常駐になりますので、1都6県の現場を回遊する事もあり、工期がひっ迫している現場だと、時間外労働がそれなりに増大していきますが、耐えられますか？ また、業務上、必要となってくる資格の取得を推奨され、仕事以外に資格勉強をする時間も捻出しなければ、ならない時もありますが覚悟はありますか？ 給与体系が、残業代ありきの基礎賃金に設定されている事もよくあります。 ＞将来家庭を持った時の事も考える 理解いただけるパートナーに絞る事になりますが、大丈夫ですか？ 大手に入社するのと将来の家庭像は、別の話です。 大手だから給与が必ず多い訳でもありません。電気ではなく、電機工事の中小企業も大手並みに手厚い保障制度を取り入れている企業もあります。 転職はあくまで手段であって大手に入社する事が目的ではないと思います。 いかに長期間働きやすい環境で、満足いく給与体系、福利厚生の充実性等を念頭におかれて転職活動された方が将来的に良いと思います。 他の回答者様がジェンダーバランスを無視した旧時代的な回答をされておりますが、『男だから』とか『女ならば』とかは気にしなくて良いと思います。 今の時代、共働きが当たり前の時代です。 子供を望むのであれば、産前産後、保育園に預けられる期間は1馬力で頑張るしかありませんが、ある程度預貯金を夫婦で蓄えてから計画的にお子さんを授かることに励めばいいかと思います^^