私は東北電力に就職したいと思っているのですが少し色覚に異常があります。

新卒での就職活動でしょうか？時期的に考えると、中途採用の方ですかね？ ご質問に関しては、応募される職種によると思います。 一般的な営業職や事務職の場合は、軽度の色覚異常であれば、通常は問題ないと思います。ただ、応募される職がデザイン関係で色覚を要求される場合、又、業務遂行上色覚不良が安全面での懸念に繋がる場合（例えば現場作業における注意色の認識不良の恐れなど）等は内定は頂けなくなる可能性が高いと思います。 通常の一般的な業務であれば問題はないと思いますが、いづれにしても検査をすれば判明する事項ですので、簡単に自己申告をして事前に会社の意見を聞いてみても良いと思いますよ。