北海道で転職活動中の者です。 札幌住まいの方に2つ質問があります。

北海道、特に札幌の中途採用事情ですが、比較的良い条件の求人が出ている状況と言われています。20代後半で年収500万を越える条件の企業も多い状況です。 一方で、札幌に住むことを条件に転職を探す人も逆に多いのが実情です。もともと高校まで北海道に住んでおり、東京や大阪等で就職したが、北海道に戻りたいが都会での生活も捨てがたいので札幌を希望する人。大学生活を札幌で過ごし、道外へ就職で出たが札幌に戻りたい人。そういう人が転職求人を探すので、人気が高い状況です。 転職希望者が多い分、逆に年収が高い企業、労働条件がいい企業はライバルも多く厳しいです。企業側もこういう転職者を、うまく入社させようと探しています。道庁はじめ北電等の北海道が勤務ベースとなる中途採用者を募集している企業、また札幌にはＩＴ系企業も年収ベースで500万以上で募集をしている企業も多い状況です。 企業が求めているのは、東京などでの生活に疲れた札幌に帰りたがっている優秀な人材です。このため出身大学でフィルターをかける企業がほとんどです。北大出身が強いのは言うまでもなく、旧帝大かそれに準じる一橋大など、私立なら早慶クラスがこういう500万円以上の求人の見えない企業側の条件になっています。またＩＴ系なら、前職の実績それも目に見える形の成果を重視します。 転職エージェント（転職サイト）等に登録をして、マッチングした企業を紹介いただく場合、質問者様の出身大学か職務経歴書の内容で該当する企業が決まります。20代後半と書かれているので前職での成果が、転職先の企業が欲しいと思わせる状況かを再確認してください。 20代後半で300万前後の企業を紹介されているなら、質問者様の出身大学か職務経歴を魅力に感じたうえでのマッチングではなく、第二就職的な新入社員として採用するケースでの採用と考えられます。ですので新卒採用の給与に年齢給的なプラスをした年収を提示されることになります。このケースは転職前の年収が276万円ならば、プラスマイナス10％程度の年収の企業求人を提示される場合がほとんどです。 転職したら給与が上がるわけではありません。自分の強みが何かをよく研究し、その内容を強調した職務経歴書を作成して、転職エージェントに提出してください。札幌に転職した人が、みんな300万前後ではなく、転職する人の魅力に応じて変わると考えてください。